SANTIAGO.- Las bonificaciones afectadas por la normativa y la volatilidad de los mercados, las largas horas de trabajo y una estabilidad laboral amenazada por la reducción de costos, causaron estragos en la satisfacción laboral del sector financiero: Si pudieran hacer todo de nuevo, casi un tercio de los operadores de Wall Street y los banqueros de inversión elegirían una profesión distinta.
Así, un 30% de los banqueros de inversión y un 32% de los operadores de entre 35 y 45 años habrían optado por una actividad distinta, según la empresa de selección de personal Options Group.
Pese a que la satisfacción laboral cayó este año en los grandes bancos, en las boutiques de inversión y en los fondos de cobertura, la caída fue más notoria en las mayores instituciones financieras del mundo: Un 51% de los encuestados se encuentra satisfecho con su trabajo en comparación al 58% de 2014.
Los banqueros de inversión mencionaron al sector de compra de valores –es decir, los fondos de cobertura y las pensiones (8%)– además de la medicina (7%), el capital riesgo (6%) y la ingeniería (5%) como las carreras alternativas más atractivas.
Para aquellos que trabajan en operaciones bursátiles y ventas, la tecnología (21%) y el sector de compra de valores (11%) son las áreas más deseadas. En tanto, el 3% se habría convertido en dentista.
Lado altruista
Entre los empleados insatisfechos de las instituciones de inversión en valores –por ejemplo, el personal de atención al público que incluye a los gerentes de cartera y analistas de investigación– las áreas más populares fueron la medicina (18%) y la tecnología (12%).
El hecho de que la medicina fuera una de las carreras más deseadas "demuestra que, pese a que trabajan en finanzas, tienen un lado altruista, quieren ayudar a la gente", dice Jessica Lee, directora de Options Group y realizadora de la encuesta.
¿Qué es lo positivo de esto para los banqueros y operadores? Al menos no trabajan para la firma con la computadora.
Los quants, o analistas cuantitativos, que usan las computadoras para medir riesgos o saber cuándo realizar las transacciones, y otros empleados del área de tecnología de la información presentaron el mayor nivel de arrepentimiento. Un 44% de quienes tenían entre 35 y 45 años se habría dedicado a otra cosa. Eso incluye trabajar para una empresa de tecnología (16%), en medicina (13%) o crear una startup (5%).
Funcionarios de edad
El índice de arrepentimiento aumentaba a medida que los funcionarios envejecían. Una excepción que vale la pena mencionar es que, entre los operadores del grupo de mayor edad, solo un 17% se habría dedicado a otra profesión. Eso se compara con el 32% de quienes tenían entre 35 y 45 años, lo que indica que las canas son sinónimo de satisfacción en este rubro (y probablemente de riqueza).
"Los que siguen trabajando después de los 45 años son muy experimentados y lo suficientemente buenos como para sobrevivir a las reducciones de personal de los últimos seis años", señala Lee.
Tal vez es mejor no especular sobre qué habría pasado. Por lejos la respuesta que más se repitió frente a la pregunta: "¿Qué profesión habrías elegido?" fue: "No sé".
