SANTIAGO.- A marzo de 2016, el número de cotizantes de las AFP subió en 85.594 trabajadores, por lo que hizo aumentar el índice de ocupación un 1,5% en 12 meses, una tasa de crecimiento es positiva, pero menor a la que se observó en el mismo período de 2015, que fue de 2,1%, informó este lunes la Asociación de AFP de Chile.
Este indicador muestra la variación porcentual, en 12 meses, del número de ocupados sobre la base de cotizaciones pagadas y declaradas mensualmente en las AFP. Se utiliza la métrica de 12 meses para aminorar las variaciones provocadas por la estacionalidad del empleo, explicó la entidad.
La cifra más alta de los últimos cinco años se registró en julio 2012, con un aumento de 374.707 trabajadores (índice de ocupación 7,8%).
Desde el año 2012 ha disminuido el crecimiento del número de cotizantes, reflejo del impacto de la desaceleración económica sobre el mercado laboral, que tiene estrecha relación con los cotizantes del sistema de pensiones.
Así, de acuerdo a datos del INE, la tasa de desempleo ha pasado de un 5,8% en diciembre de 2015 a 6,8% en el último trimestre(marzo-mayo)publicado en el mes de junio pasado.
Las remuneraciones reales en marzo 2016 alcanzaron un crecimiento de 2,1%. Durante el periodo 2015-2014 dicha cifra fue de un 3,1%. Este indicador muestra la variación porcentual en 12 meses de las remuneraciones imponibles promedio de los cotizantes dependientes del Sistema de AFP.
Tomando en cuenta lo anterior, se observa que durante el periodo comprendido entre el año 2012 y el primer trimestre 2016 el índice de remuneraciones reales se mantuvo entre los valores de 8 % y 6%, siendo los años 2013, 2015 y 2016 los de menor crecimiento.
Sin embargo, el valor nominal del índice, presenta mayores desviaciones, alcanzando máximas mayores a 6% y mínimas cercanas al 1%, en el mismo periodo de tiempo. Lo anterior refleja que en estos últimos años se ha tendido a moderar el crecimiento del poder de compra de los trabajadores asalariados, producto de la mayor inflación.
Cabe considerar que las remuneraciones con las que se construyen estos índices están acotadas por el ingreso mínimo ($250.000) y el tope máximo imponible (74,3 UF), equivalente a $1.917.835 a marzo 2016.
Aunque los afiliados realicen jornadas parciales de trabajo en el mes, sea por horas o días, deben cotizar para pensiones. En este caso, la cotización del 10% de la remuneración imponible corresponderá a la proporción de días trabajados en el mes considerando una remuneración mínima imponible no menor que el ingreso mínimo mensual.
A marzo de 2016, las tasas de crecimiento de renta imponible han sido positivas, llegando a niveles de 1,7% y 2,8% real, para hombres y mujeres, respectivamente.
Desde abril de 2014 se aprecia una tasa de crecimiento mayor para mujeres. En promedio, la renta femenina ha crecido en un 3,2% real, mientras que la de los hombres solo lo ha hecho en 2,3%.
Al final del primer trimestre 2016, la remuneración imponible promedio de las mujeres representaba un 85% de la de los hombres a diferencia del 68,5% que se daba en la década de los '90. Este acercamiento se debe fundamentalmente al mayor aumento en las remuneraciones de las mujeres.
