SANTIAGO.- Más de 262 mil jóvenes de entre 18 y 25 años -pertenecientes al 40% más vulnerable de Chile- recibieron el "Subsidio al Empleo Joven" (SEJ).
Dicha ayuda, que fue anunciada hoy jueves por el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg y el director nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Juan Manuel Santa Cruz, tiene como objetivo fortalecer la incorporación formal de los jóvenes al mercado del trabajo, sobre todo de aquellos que pertenecen a los sectores de mayor vulnerabilidad y que ganan sueldos brutos de hasta $453.281.
Según cifras aportadas por Sence, el 24,3% de los jóvenes recibirá un bono de entre $101.000 y $200.000; el 17,4% recibirán entre $200.001 y $300.000; en tanto que el 16,39% se encuentra en el rango de entre $50.001 y $100.000.
De acuerdo a lo informado por el Mintrab, el pago se realizará mediante depósito en la cuenta bancaria o pago en efectivo, el que se puede cobrar con la cédula de identidad vigente en sucursales del BancoEstado o ServiEstado.
Asimismo, el subsidio también favorece a las empresas que contratan jóvenes, siempre y cuando estén al día con el pago de las cotizaciones previsionales de los contratados.
Del total del subsidio por persona, dos tercios quedan en manos del o la joven y un tercio en la empresa que lo contrata. Al respecto, las autoridades explicaron que el subsidio puede ser solicitado por el joven trabajador con independencia de su empleador o por el empleador con independencia del joven.
Desde 2009 a la fecha, 2.093.789 jóvenes han recibido al menos un pago por concepto de ese bono y 5.200 empresas han hecho lo propio desde entre 2012 y 2018 (agosto).
Cabe recordar que el SEJ es un aporte monetario anual o mensual a todos jóvenes de entre 18 y 25 años de edad (se extiende hasta los 27 años si el joven está estudiando o por maternidad), que pertenezcan al 40% de los hogares más vulnerables, según el registro social de hogares.
Deben tener contratos de trabajo por hasta $453.281 brutos (para el ejercicio 2017); no trabajar en empresas estatales; y tener sus cotizaciones previsionales al día al momento de recibir el beneficio.
