Según un estudio de Workmonitor, realizado por la consultora Randstad, un 5,2% de los trabajadores asalariados señala que tiene "gran temor" a quedar sin empleo en los próximos seis meses, lo que equivale a su nivel más bajo desde el primer trimestre del 2016. De acuerdo al director ejecutivo de Servicios de Consultoría de EY, Pablo Arnuncio, este descenso se debe a un cambio en el perfil de los trabajadores y sus intereses. "Las personas no esperan estar 20 años en la misma empresa como antiguamente sucedía, no existe esa fidelidad a la empresa que tradicionalmente había", dice el expert.
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