La industria tecnológica ha presentado distintos desafíos durante el último tiempo, y uno de ellos, tiene relación con la inclusión del talento femenino.
Son varias las industrias que están liderando este camino y, en el marco del Mes de la Mujer, 23 empresas de Latinoamérica fueron reconocidas por los premios LITA (Latam Inclusive Tech Awards), que cada año destaca a organizaciones que operan en América Latina y que, mediante diversos programas y acciones, están contribuyendo a disminuir y eliminar la brecha de género en tecnología.
Para ser parte de la categoría "Top Latam Tech Female Employer", se consideró la cantidad de egresadas de Laboratoria, edtech que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tecnológico, que contrataron las empresas en las especialidades de Web Development y UX Design.
Para ello, se consideró a más de 260 empresas que contrataron talento de Laboratoria en 2022.
Además de este reconocimiento, hay dos premios adicionales que se entregan a través de LITA. El primero es “Hackeando la brecha”, que es entregado directamente por Laboratoria a compañías que destacan por generar diversas iniciativas de manera anual junto a ellos, en
pro de disminuir la brecha de género en la industria tech. Este año, el ganador de este reconocimiento fue NTT Data, compañía global de servicios y consultoría en TI.
El segundo premio es “Iniciativa pionera”, que reconoce a una iniciativa única en materia de diversidad e inclusión que está haciendo un cambio en la cultura de las empresas.
Al respecto, Daniela Jaramillo, head of global employability de Laboratoria, sostuvo que "a través de los premios LITA, queremos destacar a las empresas que se han comprometido con la inclusión de mujeres en tecnología, entendiendo la importancia de que sus equipos sean más diversos e inclusivos".
"Son cada vez más las organizaciones e industrias que entienden el valor que aportan las mujeres en sus equipos y han apostado por ellas. Pero sabemos que necesitamos más, y es por eso que incentivamos a más empresas y organizaciones a ser protagonistas de este cambio y ayudar a garantizar más contrataciones a lo largo del año", agregó.
