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Isabel Plá y equidad de género: "Estamos en un país en que los hombres se perciben como jefes"

Para la ministra, se debe profundizar en la independencia económica de las mujeres en los sectores más vulnerables, ya que la brecha aumenta en esos quintiles.

04 de Mayo de 2019 | 11:43 | Redactado por Pía Larrondo, Emol
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Isabel Plá, ministra de la Mujer y Equidad de Género.

El Mercurio
SANTIAGO.- La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, sostuvo que a pesar de que hemos ido avanzando con "cambios culturales" dentro de la sociedad, aún hay que profundizar en el tema de la brecha de género.

En entrevista con La Tercera, la secretaria de Estado confesó que en participación laboral de las mujeres seguimos estando por abajo del promedio de América Latina (55%), con el 49,5%.

"Con esa información uno se da cuenta de que en el 20% más vulnerables, la participación laboral es sólo del 32%. En cambio, en el quintil más alto la participación laboral es del 67%. (…) Uno se encuentra con que el 40% de las mujeres más vulnerables no lo hacen por razones de cuidado familiar, de los hijos o de adultos mayores. En cambio, en los quintiles más acomodados el 5% o el 6% no se integra al mundo laboral por esas razones.

Para disminuir esta brecha, según la ministra, se debe "empoderar económicamente a las mujeres, es un elemento muy importante. Sin ingresos propios es muy difícil tomar decisiones y participar en igualdad de condiciones. El elemento económico es lo que marca y tiene mucha incidencia en el momento en el que una mujer quiere dar un paso, por ejemplo, para salir de un círculo de violencia".

Debido a esto es que Plá sostuvo que una de las metas del Gobierno en cuanto a equidad se basa en el "empoderamiento económico" de las mujeres.

"Estamos en un país en que los hombres se perciben como jefes. Eso está claro. Pero no puedo separar eso de la condición socioeconómica y las oportunidades que van teniendo las mujeres en los distintos sectores de la sociedad", recalcó.

"Por eso, una meta es el empoderamiento económico, y para ello impulsamos la modernización laboral y de inclusión, junto a la reforma de salas cuna. Y, por otra parte, apuntando a un cambio cultural que tiene que ver con la convicción social de que las mujeres tienen igual dignidad", sentenció.
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