El fortalecimiento de la familia, los beneficios para las madres-trabajadoras y la posibilidad de que todas sus empleadas puedan desarrollar su carrera en igualdad de condiciones son tareas básicas dentro de sus planteamientos.
"Acá todos los trabajadores podemos lograr todos nuestros objetivos dentro y fuera de su trabajo. Y eso es algo que beneficia en forma especial a las mamás, porque saben que tienen ayuda para ascender en la empresa sin dejar de lado a su hijos", comenta Myriam Usabiaga, gerenta de recursos humanos de Unilever HPC.
Myriam tiene un hijo de diez meses en la sala cuna de la empresa, y durante el período indicado por su pediatra pudo amamantarlo sin tener que alejarse de su lugar de trabajo. Todas las empleadas de la empresa tienen las mismas posibilidades para acceder a los diferentes sistemas de ayuda. Además del servicio de sala cuna, otros de estos beneficios son un jardín infantil que acoge a niños hasta los 5 años y que funciona durante todo el año sin interrupciones. También existe un servicio médico que las controla durante el período de embarazo, apoyo de alimentación y un pediatra que revisa semanalmente a los niños que asisten al parvulario.
La madres-trabajadoras de Unilever también cuentan con alternativas de flexibilidad en sus jornadas laborales en determinadas ocasiones. En el caso de enfermedad de un hijo pueden llevar el trabajo a la casa. Para eso existe el sistema Flexi Time, que posibilita que sus ejecutivas administren su tiempo de acuerdo a sus necesidades, organizándose para cumplir sus objetivos y puedan retirarse el viernes a mediodía si han cumplido con sus tareas.
Recientemente también se instauró un esquema de jornada part-time con el propósito de ayudar a un grupo de mujeres profesionales de la planta ejecutiva.
La recreación familiar también es importante. Durante las vacaciones de verano, la empresa realiza Leverlandia, una serie de actividades para los hijos de los trabajadores. Eso sin contar las actividades que durante todo el año se realizan en los estadios de la compañía y el gimnasio, como clases de spinning, yoga y gimnasia para embarazadas.
