Segundo lugar, Pilar Marambio, 34 años, Maraseed
"Me entusiasma darle oportunidades a la gente"
La empresa en la cual trabaja se dedica a la multiplicación y producción de semillas híbridas de hortalizas para exportación y ha logrado posicionarse como una de las cinco compañías más importantes del rubro en el hemisferio sur. Licenciada en Ciencias Políticas y Ciencias Sociales, en 1998 Pilar quiso conocer esta empresa creada por su padre seis años antes, y encontró allí un lugar donde desarrollarse.
En un principio su aporte consistió en hacerse cargo de la parte logística y de las relaciones con los clientes. Pero rápidamente quiso tener mayor participación. Partió a hacer un MBA en la Universidad de Wageningen (Holanda) y a su regreso, además de seguir a cargo de la parte logística, creó un departamento de recursos humanos.
"Mi meta era canalizar la ayuda social hacia los trabajadores y la capacitación, dos cosas claves para la empresa. El equipo humano que formamos está compuesto por gente que tenía una educación de bajo nivel, que terminó cuarto medio trabajando en la empresa y que ha hecho de su trabajo un oficio. En Curacaví y Arica por ejemplo las supervisoras de producción, que manejan presupuestos de 1,3 millón de dólares, partieron como trabajadoras agrícolas", cuenta.
Su visión de los recursos humanos trajo resultados. Hoy la empresa vende más del doble de lo que vendía en 2003. Al año siguiente, Pilar se unió al directorio de Mareseed y en 2006 fue elegida Emprendedora Endeavor por la incubadora de negocios sin fines de lucro del mismo nombre.
MARASEED, Multiplicación y producción de semillas híbridas de hortalizas
Facturación: 6 millones de dólares al año, aproximadamente.
Número de empleados: 140 de planta y 300 más de temporada.
Cuál fue su principal desafío: "En el mundo de las empresas de semillas, los cargos ejecutivos están ocupados por hombres, y el ser la única mujer es un desafío importante. Las mujeres abordamos los temas de trabajo de manera distinta y eso significa que a veces tenemos que demostrar más cosas para que nos tomen en cuenta".
Cuál fue su mayor emprendimiento:"La formación del departamento de recursos humanos. En una empresa que opera fundamentalmente con trabajadores agrícolas, arreglar parte de sus problemas sociales ayuda a hacer un aporte fundamental a la sociedad, y permite además que los trabajadores tengan un mejor rendimiento laboral".
Su motivación: "Me motiva ver que las personas se realizan profesionalmente, entregarles un trabajo digno y que trabajadores agrícolas logren convertirse en jefes, manejar equipos y obtener excelentes resultados. Me entusiasma darle a la gente oportunidades que quizás no hubieran tenido en otro lugar y ver que alcanzan grandes logros".
Qué espera para el futuro: "Queremos convertirnos en la empresa más importante de multiplicación de semillas en el hemisferio sur".
