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Santiago: Miércoles 11 de diciembre del 2024 | Actualizado 18:10
BERLIN.- El comité ejecutivo del grupo automovilístico Volkswagen, integrado por ocho directivos, ganó el año pasado 70,58 millones de euros (US$ 91.863.517), casi el doble que en 2010. Así se desprende del balance de 2011 que el mayor productor automovilístico de Europa presentó hoy en la sede central de la compañía en Wolfsburg.
Volkswagen tuvo en 2011 un beneficio récord de 15.800 millones de euros (más de US$ 20.734 millones), que se ha reflejado también en las retribuciones a su cúpula directiva.
El consejero delegado, Martin Winterkorn, ganó en 2011 un total de 17,45 millones de euros (US$ 22 millones), casi el doble que en 2010.
Del total 1,88 millones de euros corresponden a la remuneración fija, 11 millones a las gratificaciones y 3,67 millones a incentivos a largo plazo (ligados a la evolución de la compañía en los últimos cuatro años).
El director de Personal de Volkswagen, Horst Neumann, defendió en la rueda de prensa de presentación del balance que estas remuneraciones están justificadas ante las numerosas preguntas de los periodistas que, incluso, compararon a los directivos de VW con los nuevos banqueros.
La remuneración fija de los ocho miembros del comité ejecutivo ascendió en 2011 a 9,031
millones de euros, frente a los 7,759 millones de euros de 2010.
La remuneración variable comprende las gratificaciones, que están relacionada con la evolución de la compañía en los últimos dos años, y desde 2010 incluye un incentivo a largo plazo, que se basa en los cuatro años fiscales anteriores.
Volkswagen va a repartir a los empleados en Alemania occidental una prima de 7.500 euros brutos, casi un 90% más que en 2010, en concepto de participación en los resultados de la compañía.
