Lockheed accede a pagar 2,5 millones de dólares en juicio por racismo

WASHINGTON.- Lockheed Martin accedió hoy a pagar 2,5 millones de dólares a uno de sus empleados que acusó a la empresa de permitir que fuera víctima de discriminación racial.

Fuentes de la Comisión de Igualdad en Oportunidad y Empleo de EE.UU. señalaron en San Francisco (California) que el acuerdo extrajudicial incluye el mayor monto recibido por una sola persona en este tipo de casos.

Charles Daniels, un negro de 45 años, denunció que cuatro empleados de la empresa de fabricación de armas y un supervisor le dieron nombres peyorativos cuando era electricista de la empresa entre 1999 y 2001.

"Fue humillante. Los nombres despectivos que utilizaban para referirse a mí me indignaban. Me sentía frustrado porque sabía que la ley podía defenderme", manifestó Daniels a los periodistas en Honolulu, Hawai.

Un portavoz de la empresa negó que la compañía hubiese tenido alguna responsabilidad en el trato recibido por Daniels.

"Si este asunto hubiese llegado a un juicio, creo que los hechos habrían demostrado que la compañía toma (el tratamiento despectivo) con toda seriedad, lo investiga y toma las medidas adecuadas", dijo.

"No toleramos un comportamiento ilegal o una conducta en el lugar de trabajo que sea impropia", agregó.