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CUT: Bachelet debe enviar reforma laboral al Congreso antes del 21 de Mayo

El presidente de la entidad, Arturo Martínez, afirmó que en diciembre pasado, la Presidenta Bachelet le señaló que se cumplirá el compromiso de ingresarlo los primeros meses de este año.

02 de Marzo de 2009 | 10:58 | El Mercurio Online

SANTIAGO.- Destacando que el proyecto de reforma laboral que fortalece la negociación colectiva fue uno de los compromisos asumidos por la Presidenta Michelle Bachelet en su discurso del 21 de Mayo pasado, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Arturo Martínez, aseguró que la iniciativa debe llegar al Congreso antes de la cuenta pública de este año.


Según consignó radio ADN, Martínez, resaltó que "la Presidenta me dijo en diciembre del año que pasó que cumplirá su compromiso y que este proyecto entraba en los primeros meses de este año".


De ser así, se cumpliría con el plazo indicado la semana pasada por la ministra del Trabajo, quien el miércoles de la semana pasada, indicó respecto al proyecto de reformas laborales que "lo vamos a ingresar con toda seguridad el primer semestre, y muy preferentemente en el mes de mayo".


Al respecto, Martínez sostuvo que "sabemos que hay presiones por la crisis, pero siempre hay una explicación para no hacerlo. Aquí hay un déficit, un atraso en el tema laboral y creo que Chile tiene que ponerse al día".


El planteamiento de Martínez ha sido férreamente defendido en La Moneda por el Partido Socialista, que encabeza la ofensiva para incorporar en el último año de Michelle Bachelet los temas pendientes de la agenda laboral.


Martínez fue categórico al sostener que el proyecto de reformas laborales debió discurse en agosto pasado, pero que por motivos de la agenda legislativa, se retrasó.


En cuanto al objetivo del proyecto, el dirigente sindical señaló que "busca resolver el tema de aquellos trabajadores que quedan fuera de las negociaciones colectivas y deciden quedar fuera para tomar los derechos que los otros ganan en negociación".


En esa línea, el presidente de la CUT dijo que "esto se resolverá poniendo un porcentaje de la cuota sindical para que ese trabajador no quede fuera de la negociación y si queda fuera pueda pagar igual que el que está sindicalizado".

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