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Presidente promulgará esta tarde la ley que extiende el posnatal

Si bien el Mandatario había prometido realizar la ceremonia el viernes pasado, finalmente lo hará hoy en el Anfiteatro de la Corporación Cultural de La Florida.

06 de Octubre de 2011 | 10:39 | Emol
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La iniciativa fue aprobada la semana pasada después de seis meses de trámites legislativos.

Claudio Bueno, El Mercurio.

SANTIAGO.- Este jueves, justo una semana después de ser aprobada en el Congreso, la ley que extiende el posnatal a seis meses será promulgada por el Presidente Sebastián Piñera.


Si bien el Mandatario había prometido realizar la ceremonia el viernes pasado, finalmente lo hará esta tarde en el Anfiteatro de la Corporación Cultural de La Florida junto a la Primera Dama, Cecilia Morel, y a la ministra del Sernam, Carolina Schmidt.


De esta manera, la iniciativa quedará en condiciones de ser publicada en el Diario Oficial y, tras ello, podrá comenzar a regir para todas las mujeres que en ese momento estén con su pre o posnatal, y además a todas aquellas que, habiendo terminado su posnatal, tienen un hijo menor de 24 semanas.


Con esta ley, las madres tendrán dos opciones para extender el posnatal desde los actuales tres meses: a 12 semanas, con 100% de subsidio y tope salarial de 66 UF; o 18 semanas a media jornada, con un 50% de subsidio correspondiente.


Asimismo, establece que si el hijo se enferma gravemente durante el ejercicio del posnatal parental en media jornada, la madre tiene derecho al subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año por la media jornada que trabaja. El medio subsidio parental podrá coexistir con el permiso por enfermedad grave correspondiente, por un máximo de 12 semanas. Al término de este periodo, expira el posnatal parental.


Otro punto importante es que si la mujer decide tomarse 12 semanas de permiso a jornada completa, puede traspasar hasta un máximo de 6 semanas al padre a jornada completa. Pero si la madre opta por tomarse 18 semanas a media jornada, puede traspasar al padre hasta un máximo de 12 semanas en media jornada. En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho, el subsidio correspondiente se calcula en base al sueldo de éste.


De igual forma, concede al padre el derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.

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