Esta jornada el general (r) de Carabineros, Ricardo Yáñez, se refirió a los bonos de funcionarios policiales en una carta enviada a El Mercurio.
En concreto, el general (r) Yáñez mencionó que "eso no corresponde a lo que la institución propuso en su momento a través del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, cuando se sugirió una Asignación Trimestral por Participación Laboral".
"Este bono lo recibirá aproximadamente un 40% de los funcionarios de Carabineros, lo que significa una verdadera bofetada para el 100% de quienes se desviven a diario por la seguridad de todos".
Ricardo Yáñez, general (r) de Carabineros
Esto, tras la aprobación del proyecto de ley de reajuste al sector público que incluye un bono anual para
más de 24 mil funcionarios de Carabineros, iniciativa que fue impulsada por la Dirección General de la institución días después de que se conocieran casos de
trabajos informales que funcionarios realizan como
segunda fuente laboral.
"Este bono lo recibirá aproximadamente un 40% de los funcionarios de Carabineros, lo que significa una verdadera bofetada para el 100% de quienes se desviven a diario por la seguridad de todos", mencionó Yáñez.
El exgeneral de Carabineros calificó de "injusto" que se dejara fuera de la iniciativa a funcionarios que han pasado por las escuelas de la institución para especializar su carrera y a los trabajadores administrativos de Carabineros.
El general (r) de Carabineros también realizó una dura comparación con los bonos de otros funcionarios públicos: "Un sueldo de carabinero dividido en 12 meses está muy lejos del bono PMG que se entrega en cerca de 200 servicios del Estado, cuyos funcionarios, y sin querer en ningún caso entrar en comparaciones odiosas, no arriesgan sus vidas por el solo hecho de cumplir con su deber", concluyó Yáñez.
Revisa aquí la carta completa:
Bonos en Carabineros
Señor Director:
Acerca del bono aprobado para una parte del personal de Carabineros, me siento en la obligación de aclarar que eso no corresponde a lo que la institución propuso en su momento a través del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, cuando se sugirió una Asignación Trimestral por Participación Laboral (es decir, un bono trimestral equivalente al PMG).
Lo aprobado hace diferencias injustas, al no considerar a todos los carabineros egresados de la Escuela de Suboficiales a pesar de su trayectoria, ni a los oficiales egresados de la Academia de Ciencias Policiales, que son los que lideran las unidades territoriales. Resulta inexplicable que se deje fuera a carabineros que justamente se están perfeccionando para ofrecer un mejor servicio al país.
Tampoco considera al personal que sostiene el rodaje administrativo. logístico y de apoyo tan esencial en cualquier institución, rol clave para cumplir con los procesos de la gestión pública.
Este bono lo recibirá aproximadamente un 40% de los funcionarios de Carabineros, lo que significa una verdadera bofetada para el 100% de quienes se desviven a diario por la seguridad de todos. Además, un sueldo de carabinero dividido en 12 meses está muy lejos del bono PMG (Programa de Mejoramiento de la Gestión) que se entrega en cerca de 200 servicios del Estado, cuyos funcionarios, y sin querer en ningún caso entrar en comparaciones odiosas, no arriesgan sus vidas por el solo hecho de cumplir con su deber.
RICARDO YÁNEZ REVECO
General director (r) de Carabineros
