Tesla se ve envuelto en una nueva polémica luego que la justicia del estrado de California (EE.UU.) determinara que la empresa de Elon Musk cometió una serie de violaciones a la Ley Nacional de Relaciones Laborales durante los años 2017 y 2018.
Amita Baman Tracy, jueza de Derecho Administrativo, señaló que el fabricante de vehículos eléctricos amenazó y tomó represalias en contra de los empleados cuando intentaban sindicalizarse.
Entre esas violaciones a las leyes laborales destaca una publicación de Elon Musk en su cuenta de Twitter durante 2018 en la que señaló que “nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato. Podrían hacerlo mañana si quisieran. ¿Pero por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones por nada?”.
Según precisó la jueza, ese mensaje equivale a una “amenaza contra los empleados” de perder sus acciones si es que votaban por el sindicato.
“El tuit de Musk solo puede ser leído para indicar que si los empleados votan para sindicalizarse abandonarían las opciones sobre acciones. Musk amenazó con quitarle un beneficio que disfrutaban los empleados en consecuencia por votar para sindicalizarse”, acusó Tracy según publicó CNN.
Al respecto, las autoridades exigieron “cesar y desistir” de ese comportamiento “antisindicalista”.
Por otro lado, también se acusa que Tesla despidió injustamente a un dirigente de los trabajadores. Por esa razón el funcionario deberá ser reincorporado a sus funciones y además se le deberá pagar todos los meses adeudados mientras estuvo fuera de la compañía.
Además, la justicia también determinó que Tesla tendrá que realizar una reunión para informar a los trabajadores sobre sus derechos en la que también tendrá que estar presente el magnate Elon Musk.
