Imagen de archivo de la fachada de Canal 13.
El Mercurio/ Archivo
SANTIAGO.- Tras los despidos ocurridos a fines de octubre en Canal 13, el presidente el sindicato, Iván Mezzano, agradeció públicamente a los altos mandos de la estación de Luksic por el hecho de haber escuchado a los trabajadores y haber mantenido las desvinculaciones en el mínimo posible luego del análisis hecho por la consultora Falcon, firma especialista en reducción de personal.
Según explicaba, esto había permitido que sólo 46 personas perdieran su trabajo versus una cantidad esperada que sería mucho mayor.
Pero este lunes 28 la situación cambió y hubo otros 20 despidos. Ante esto, la entidad encabezada por Mezzano envió una carta a todos los empleados de la estación, incluidos la plana ejecutiva en que se rechaza lo ocurrido y se explica que se trató de una "sorpresa" para ellos.
"Hemos sido sorprendidos con nuevos despidos, ahora del Área de Prensa, que sin lugar a dudas son efectos del Informe de la empresa Falcon, cuyo contenido desconocemos. Estas medidas de la autoridad responden a consecuencias tardías de la mala administración anterior y de sus irresponsables y contradictorias decisiones que hoy perjudican a los trabajadores", dice el texto y continúa:
"Lamentamos profundamente que no se nos haya informado en forma clara que el proceso del informe Falcon no estaba concluido. Ello nos obliga a estar en estado de alerta. Para el Sindicato la defensa de la fuente laboral de los trabajadores es un objetivo central y prioritario".
Más adelante dicen que hay otros modos de reducir gastos, como el término del rol privado que permite que "lo que recibían 17 ejecutivos equivalían a cerca de 200 trabajadores, hecho que de por sí es un escándalo", además de finiquitar contratos con empresas externas al interior del Canal "que implican un desprecio por la capacidad de producción propia que existe al interior de la compañía".
Más allá de reducir gastos innecesarios o suculentos, piden transparentar los sueldos, dietas y honorarios. "Si hoy en el sector público cualquier ciudadano puede saber quiénes son y cuánto ganan ¿por qué no en una empresa privada? Lo que hay que hacer es aceptar la propuesta de los trabajadores de no sólo fijar un sueldo mínimo en Canal 13 sino que también fijar el sueldo máximo".
Y agregan sobre este punto: "La empresa es un esfuerzo colectivo, mancomunado, no la acción de un iluminado. Canal 13 es un ejemplo notorio de que esa visión ha fracasado rotundamente. No podemos aceptar que los trabajadores paguen los desaciertos de los que anteriormente han administrado ineficientemente el Canal, pensando en el provecho propio y de sus amigos más que en el bien colectivo".
Finalmente, la misiva agrega que la estación "es una empresa de servicio a la cultura e información de nuestro pueblo y sus trabajadores merecen conocer y encauzarse en un proyecto claro de futuro", para finalizar con :"¡Basta de considerarlo como un botín o fuente de poder de unos pocos para provecho propio!"
