SANTIAGO.-
En un correo dirigido a los todos los empleados de Canal 13, el director ejecutivo de la estación, Javier Urrutia, confirmó lo que desde hace días era un secreto a voces:
que la externalización de servicios vinculados con la operación,
se traducirá en que "parte" de los funcionarios serán despedidos.
La semana pasada,
Iván Mezzano, presidente del sindicato de trabajadores de la ex señal católica,
había señalado que unos 300 empleados serían desvinculados del canal tras la -hasta entonces- eventual
llegada del Grupo Secuoya, que se haría cargo de gran parte de las funciones no relacionadas al desarrollo de contenidos.
Sin embargo,
esta semana y tras conocerse que durante 2017 la estación de propiedad de Andrónico Luksic anotó pérdidas por $26.470 millones,
las autoridades del canal confirmaron la firma de una alianza estratégica con la empresa española.
"Esto implica
la partida de parte de nuestros compañeros de trabajo, ya que para preservar el futuro de nuestro canal,
es urgente replantearnos de una manera diferente, acorde con los profundos desafíos y cambios que enfrentamos", señaló Urrutia en la misiva enviada a los funcionarios. "
Una decisión que nos duele tomar, pero que sabemos es indispensable para la existencia futura de Canal 13", añadió.
El
director ejecutivo de la estación explicó que
la externalización de servicios, no afectará a los contenidos, a excepción del área dramática. "Por lo tanto,
prensa, entretención, cultura y los demás contenidos seguirán operando en la forma en que lo venimos haciendo", puntualizó.
Asimismo, en su correo Urrutia detalló cuáles serán las
"condiciones de salida" de quienes serán desvinculados. "Estamos evaluando que aquellos que pierdan su puesto de trabajo
sean indemnizados, no solo acorde a lo que la ley nos manda y a lo establecido en el convenio colectivo, sino que
con una indemnización total y sin tope de años", indicó.
A ello se sumaría una compensación "voluntaria de parte del canal", correspondiente a un incremento cercano al 20% de la indemnización para quienes acepten las condiciones de salida que plantea.
En el caso de los
trabajadores a quienes les falten tres años o menos para jubilar, Urrutia sostuvo que "estamos analizando
pagar sus cotizaciones previsionales de ese período de tal manera que la salida de Canal 13 no afecte sus jubilaciones".
Algo similar se aplicaría para los
funcionarios que padezcan enfermedades probadas, "a quienes
extenderíamos por seis meses la cobertura médica".
"La realidad nos obliga a enfrentar este duro momento, pero lo hacemos ofreciendo a quienes nos dejan, las mejores condiciones posible.
Nada evita el dolor, pero haremos lo que esté a nuestro alcance por mitigarlo", concluyó Urrutia en su carta.
