SANTIAGO.- Durante este fin de semana se está llevando a cabo la Teletón, la cruzada solidaria de una de las instituciones más reconocidas del país, la cual tiene como misión recolectar dinero para apoyar la rehabilitación de niños, niñas y jóvenes con discapacidad motora.
Pese a ser la organización más masiva de este tipo, no es la única. Existen otras entidades que también buscan ayudar a personas con capacidades diferentes, desde otra perspectiva.
Un ejemplo de esto es la Fundación Avanzar, cuyo rol consiste esencialmente en colaborar con las personas en la búsqueda de trabajo y posteriormente acompañarlos en el desarrollo del mismo.
Daniela Weinstein, presidenta de la entidad, siempre ha tenido cercanía con este tema, debido a que su hija de 10 años tiene síndrome de Down. Su primer acercamiento a trabajar con personas con discapacidad fue a través de una organización que ayudaba a los niños en la etapa escolar. Fue en ese momento en que tuvo la inquietud de conocer qué pasaba con los jóvenes después de que terminaba ese periodo.
"Había un vacío y lo que se estaba ofreciendo acá (en Chile) no cumplía con las expectativas que nosotros queríamos para poder hacerles realmente un seguimiento y tener una inserción laboral exitosa 100%", señala Weinstein. Fue en ese momento cuando decidió comenzar a trabajar en esta iniciativa.
Daniela Weinstein:
"Había un vacío y lo que se estaba ofreciendo acá (en Chile) no cumplía con las expectativas que nosotros queríamos"
Valentina Contreras, directora ejecutiva de la organización, trabajó en España en la Fundación Prodis, la cual tiene un rol similar a Avanzar. Cuando llegó a Chile también notó las falencias que existían en este modelo y las que como organización han trabajado en superar.
"La metodología de empleo con apoyo se ha ido expandiendo bastante y ahora es mucho más conocida que hace años atrás, pero la retroalimentación que nos llega a nosotros de otras instituciones y otras familias es que la experiencia pasa generalmente por dejar a los jóvenes en una empresa, sin el apoyo que suficiente. Esto pasa porque no está la mentalidad ni el recurso para hacer el seguimiento", detalla Contreras.
El rol de Avanzar
La tarea de la fundación parte con una etapa de conocimiento de los jóvenes para su ingreso al trabajo. En una primera instancia se forma un perfil de cada persona, con el fin de conseguir un puesto laboral que sea acorde a su personalidad y sus capacidades.
Después se designa a un mediador laboral, quien durante dos semanas debe ir al puesto de trabajo y realizar las mismas tareas que posteriormente el joven deberá hacer, esto para analizar si es que existen algunos factores que se deban adecuar dentro de la empresa ante la llegada del nuevo trabajador.
Finalmente, las personas comienzan su nuevo rol en el recinto, teniendo el apoyo de la fundación de manera permanente. En un comienzo esto se realizará de forma constante y de a poco se transformará en una mera supervisión para poder enfrentar los eventuales cambios que puedan suceder dentro de cualquier empresa.
"Nuestra tarea es lograr una inserción laboral completa, desde el inicio hasta toda la vida del trabajador", explica Weinstein. Sin embargo, no deja de lado que la idea de esta iniciativa es conseguir que el puesto laboral sea "similar o igual a cualquier persona. Queremos los mismos derechos que cualquier trabajador, por lo tanto las exigencias son las mismas".
La historia de Pablo
Pablo Daza (24) nació de forma prematura, razón por la que tiene discapacidad intelectual. Él participó en un programa especial de la Universidad Andrés Bello, un diploma en habilidades laborales en el cual se especializó en administración.
En junio de este año llegó a la fundación, luego de que su madre se contactara a través de internet con la organización: “Quería trabajar, ganar mi sueldo, tener mi propia plata para comprar mis cosas”, cuenta Daza.
Después de un proceso de poco más de un mes, el 3 de agosto comenzó a trabajar con contrato en la empresa Vendomatica, en donde trabaja diversas maquinarias. Su horario es de media jornada y actualmente su mediadora laboral lo visita sólo día por medio, con el fin de evaluar que todo marche en orden dentro de su recinto de trabajo.
"Me han apoyado harto, me han ayudado, me han enseñado todas las cosas que tengo que hacer, me han dado consejos", relata el joven sobre cómo ha sido su experiencia trabajo durante estos meses en la empresa.
Acceder al empleo con apoyo que ofrece la Fundación Avanzar es totalmente gratuito para las familias que deseen hacerlo y se puede realizar agendando una cita previa en su oficina, ubicada en la calle Carmencita 25, oficina 61 (Las Condes) o través del sitio web www.fundacionavanzar.cl.
