SANTIAGO.- Un proyecto de ley que busca igualar derechos de quienes contraen el Acuerdo de Unión Civil con quienes se casan, en materia de permiso laboral, presentó en la Cámara el diputado DC Claudio Arriagada.
Esto pues el código del trabajo sólo establece una cláusula que otorga un beneficio de 5 días feriado para quienes contraigan matrimonio. "El artículo 207 del código es interpretado de forma literal y excluye el vínculo jurídico del acuerdo de unión civil", señaló el autor de la iniciativa que plantea la "necesidad de igualdad", extendiendo los beneficios a parejas que firmen el acuerdo.
Al respecto, el parlamentario expresó que "el proyecto busca introducir una modificación en el artículo 207 de la ley 20.830, que hasta hoy solo contempla un feriado de cinco días hábiles para los trabajadores que contraen matrimonio, dejando fuera a las personas que deciden iniciar su vida familiar celebrando el acuerdo de unión civil y esto no es respetuoso al principio de igualdad impuesto en la constitución".
Además, Arriaga agregó que "la naturaleza del beneficio que contempla la norma 207 en el Código del Trabajo, es proteger la vida familiar y a los trabajadores, es por eso que debemos respetar a quienes decidan regular su vida a través del acuerdo de unión civil, entregándole las mismas herramientas y beneficios, en este caso el de otorgar feriado de 5 días que podrán utilizar cuando el trabajador lo estime conveniente".
El diputado finalizó comentando los requisitos del trabajador para acceder al feriado de cinco días, explicando que "el trabajador deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración el respectivo certificado de matrimonio o de acuerdo de unión civil del Servicio de Registro Civil".
