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PS presentará proyecto para asegurar igualdad de género en empresas públicas y S.A.

La iniciativa, impulsada por el presidente del partido, Álvaro Elizalde, pretende adoptar la misma normativa que se aplica en países como Noruega, Italia, Alemania y Francia.

22 de Mayo de 2018 | 15:58 | Por Felipe Vargas, Emol
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El senador socialista aseguró que la medida es necesaria para modernizar el funcionamiento de las empresas públicas y privadas en Chile.

El Mercurio.
SANTIAGO.- El presidente del PS, senador Álvaro Elizalde, anunció este martes que presentará ante el Congreso Nacional un proyecto de ley que permita asegurar la paridad de género en empresas públicas y sociedades anónimas.

Al respecto, el líder socialista comentó que si bien se han logrado avances en la inclusión de la mujer en Chile, "todavía queda mucho camino por recorrer para erradicar toda forma de discriminación y construir una sociedad que supere los prejuicios y la ignorancia".

En ese contexto, Elizalde destacó los avances logrados en esta área durante el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, pero indicó que "algunos de esos logros, al no estar consagrados legalmente, corren el riesgo de sufrir retrocesos".

"Se ha avanzado en la integración de mujeres en los directorios de las empresas públicas y se ha ido incrementando la presencia de las mujeres en los cuerpos colegiados directivos de las empresas del Estado, pero aún es insuficiente", enfatizó.

Por ello, el legislador recalcó que "se requiere una legislación que consagre este cambio, como ocurre con países como Noruega, Italia, Alemania y Francia, entre otros, que han establecido legalmente cuotas obligatorias de mujeres en los directorios de empresas tanto públicas como privadas".

Finalmente, el titular del PS explicó que el proyecto de ley tiene tres objetivos. El primero de ellos es "consagrar la paridad de género en todos los directorios de las empresas del Estado y sociedades anónimas".

"En segundo lugar, incrementar el valor público y privado de dichas empresas al incluir una buena práctica, validada internacionalmente y; por último, modernizar los directorios de las empresas señaladas, al incorporar el ámbito de género en su conformación", concluyó.
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