SANTIAGO.- El
comité de senadores de la DC, compuesto por los parlamentarios Carolina Goic, Francisco Huenchumilla, Yasna Provoste, Ximena Rincón y Jorge Pizarro, emitió una declaración pública en la que realizó una serie de críticas hacia el plan pro equidad de género que anunció esta semana el
Presidente Sebastián Piñera.
En el texto, los legisladores manifestaron "su voluntad política de seguir implementando estas mejoras y valoramos la reacción de La Moneda, marcando como prioridad un trabajo que ha sido constante y no siempre ha contado con el apoyo de todos los sectores políticos y actores sociales para su completa implementación".
No obstante, junto con recordar la serie de avances logrados en esta materia durante el periodo de la ex Mandataria Michelle Bachelet, los senadores recalcaron que "la agenda anunciada por el Gobierno es un primer paso en lo normativo, pero insuficiente al omitir asuntos relevantes o bien, presentar medidas que rechazamos".
En ese contexto, subrayaron que "nos manifestamos contrarios a presentar como solución lo planteado por el ministro de Salud de subir los costos en planes de hombres, sin afectar las utilidades de la industria. Medida que nos parece sólo tiene como objetivo conservar las ganancias de las isapres, las que reportaron el último año utilidades de $70.000 millones".
"Por ello, proponemos un Plan General de Salud, con tarifas planas, solidario e intergeneracional, conformando un real Fondo Solidario, que efectivamente termine con la discriminación por sexo y edad”, añadieron, junto con indicar que “estamos disponibles para una reforma que vaya a la par del fortalecimiento del sector público".
Asimismo, el grupo liderado por Pizarro expresó su disposición hacia "avanzar con urgencia en la disponibilidad de Sala Cuna Universal, eliminando la discriminación que genera el artículo 204 del Código del Trabajo. Ello, a través del proyecto de ley de Carolina Goic en lo relativo al derecho a la sala cuna, creando además, un sistema de financiamiento solidario".
También propusieron "buscar un mecanismo de financiamiento razonable que no signifique un costo adicional a la contratación y al respecto nada señalan las autoridades gubernamentales. No nos parece razonable insistir en financiar la Sala Cuna universal con parte de la cotización al Seguro de Cesantía".
En el documento señalaron además que "hay omisiones que nos preocupan en torno a mejorar la política que fomente más participación de la mujer en el mercado laboral. Por ello, proponemos mejorar la fiscalización en las empresas respecto el cumplimiento de la ley 20.384 que estableció igualdad de salarios a similar función".
"Es necesario transformar en ley la norma de cuota de género en dirección de empresas públicas e impulsar una medida similar para el mundo privado. Esperamos que de manera gradual al año 2023 exista paridad de género en los directorios, ya que menos del 8% de los puestos de las empresas IPSA son ocupados por mujeres", indicaron.
Finalmente, manifestaron su acuerdo "en la necesidad de impulsar a nivel curricular el fomento hacia una formación valórica sobre la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, sin estereotipos, promoviendo cambios culturales desde la infancia inicial que complemente los Protocolos sobre convivencia escolar".
"Proponemos recoger, a través de la urgencia, el proyecto que crea el Plan de Formación Ciudadana para los establecimientos educacionales reconocidos por el Estado, con el fin de incorporar la perspectiva de género en el programa de formación ciudadana", iniciativa que está en primer trámite constitucional en la Comisión de Educación del Senado.
