MENLO PARK.- Facebook detalló esta semana que se encuentra probando una característica que permitiría a los administradores de páginas abrir ofertas laborales y recibir postulaciones de candidatos, una medida que podría presionar al negocio de contrataciones de LinkedIn.
"Basándonos en el comportamiento que hemos visto en Facebook, donde muchos pequeños negocios publican sus ofertas laborales en sus páginas, estamos realizando una prueba para que los administradores de páginas abran puestos de trabajo y reciban postulaciones de candidatos", comentó un portavoz de la compañía.
LinkedIn obtiene la mayor parte de sus ingresos de personas que buscan empleo y reclutadores que pagan una tarifa mensual para publicar y revisar currículums, además de conectarse con estas personas. Actualmente esta plataforma es conocida como la red social para las empresas.
Con la característica de empleos de Facebook, las compañías podrían dirigir más tráfico a sus páginas en la red social y pagarían a la compañía por presentar las ofertas laborales a más candidatos, detalló el sitio TechCrunch, de manera similar a cómo funciona hasta ahora LinkedIn.
Facebook permitiría a los usuarios postular directamente desde sus perfiles, información que llegaría a las páginas como un mensaje a través de Messenger, para que luego los empleadores puedan revisar sus ofertas.
Además, la popular red social permitiría dejar "guardado" una plantilla para permitirle a los usuarios a postular a diversas ofertas de trabajo sin tener que ingresar su información personal en cada oportunidad.
