SANTIAGO.- Zombie de
celular, el payaso de la clase,
selfie adicto y
millennials, son los diferentes tipos de ciudadanos que son llamados a ser parte del
Ejército del Reino Unido, en la más reciente campaña lanzada por la institución.
Lo que algunos ven como debilidad, el
Ejército Británico lo ve como un
beneficio para sus filas. La autoconfianza de los millennials, la autoestima de los adictos a las selfie, y la concentración de los zombies de los celulares, son las
características que los ciudadanos necesitan para ser protegidos.
El nombre de la campaña publicitaria "
Tu ejército te necesita" llama a jóvenes de
entre 16 y 25 años, mejor conocidos como
Generación Z, a que con sus capacidades puedan aportar en las diferentes tareas que conlleva un
ejército.
"Yo, yo, yo, millennials. Tu ejército necesita tu autoconfianza", es una de las frases que se utilizaron en la
campaña por medio de
anuncios de televisión, radio, y avisos en las calles.
Crédito: The Guardian / Captura de pantalla. La campaña fue construida pensando en las
personas jóvenes con grandes ambiciones, que muchas veces no están en el trabajo óptimo o aspiran a uno mejor. Es por esto que algunos de los videos muestran la posibilidad de poder estar en el "
trabajo ideal" perteneciendo al equipo del Ejército.
El mayor Gen Paul Nanson señaló que la campaña busca ir más allá de los estereotipos. "El Ejército ve a las personas de una forma diferente, y estamos orgullosos de mirar más allá de las etiquetas y detectar el potencial que tiene cada joven, desde la compasión hasta la autoconfianza", explicó el alto mando.
Así por ejemplo, en uno de los anuncios emitidos por televisión, se utiliza a jóvenes que usualmente pasan las noches despiertos y concentrados en los videojuegos, por ser un ejemplo de constancia y dedicación, algo que el Ejército ve como una virtud para su equipo.
Esta nueva política por parte del gobierno inglés, se debe a la baja de postulantes inscritos que hubo durante 2018 y las constantes renuncias que se han concretado en comparación con otros años.
Según publicó The Guardian, un 47% de los aplicantes declinó el proceso voluntariamente durante los años 2017-2018. El Ejército cree que esto se debe, entre otras cosas, a la lentitud del proceso.
