Actualmente, Chile trabaja fuertemente por implementar políticas públicas que permitan que cada año se sumen más mujeres a la plana laboral de distintas industrias. Con ocasión de seguir conmemorando a las mujeres, vale la pena reflexionar sobre el papel que tienen las empresas líderes del sector y sus directivos en impulsar espacios de la participación femenina.
En ese sentido, en entrevista con EmolTV, la gerenta Corporativa Transformación y Sostenibilidad de Caja Los Andes, Marie Auteroche, abordó el tema de la importancia del rol de la mujer en las organizaciones y la relevancia de construir organizaciones con perspectiva de género.
Sobre esto, la ejecutiva señaló que en Caja Los Andes, están cumpliendo 70 años entregando bienestar social a todos y todas, y es por eso que hoy reafirman su compromiso con las políticas de Estado y aún más, con los estándares internacionales que los impulsan a generar mayor equidad. “Como organización tenemos la responsabilidad de brindar espacios de igualdad para las mujeres, eso no significa hacer el camino más fácil, sino que por lo menos tengan el acceso a las mismas oportunidades que los hombres”, señaló Marie.
La responsable de área Corporativa de Transformación y Sostenibilidad de Caja Los Andes, aprovechó el espacio para destacar las iniciativas que impulsa internamente la caja de compensación, en materia de equidad de género. La primera, es el importante avance que hicieron en la reducción de la jornada laboral que se dio en 2022, los colaboradores de la empresa actualmente trabajan solo 39 horas por semana.
La ejecutiva relevó esta iniciativa porque le permite a las mujeres equilibrar la vida laboral con su vida profesional. “Sin duda algo que ayuda mucho es que si en tu lugar de trabajo se preocupan de darte una mano, avanzamos un poco más en la equidad”. Por otra parte, Marie destacó que la caja de compensación es la primera en Chile que adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres al Programa Win Win de ONU Mujeres.
El rol de la mujer en Caja Los Andes
Auteroche, hizo mención sobre las cifras de la cuota de mujeres dentro de la empresa, expuso que actualmente cuentan con un directorio y un comité ejecutivo con gran presencia femenina. Además, destacó que “el 61% de la dotación general en Caja Los Andes son mujeres, y el 44% de los cargos de liderazgo son mujeres. A nivel país, solo el 7% de las gerencias generales en las empresas más importantes son ocupadas por mujeres”.
Pero más allá de las cifras, lo que compañía celebra es el aporte que hacen las mujeres dentro de su organización. “Cuando hablamos de entregar bienestar, nosotras sabemos muy bien qué apoyos requieren miles de dueñas de casa; trabajadoras; madres que hoy luchan por tener una mejor calidad de vida”, señaló la ejecutiva.
Desde la caja de compensación aseguran que el camino a la equidad requiere de un trabajo arduo, por ello, en 2022 lanzaron una Política de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Además, ese mismo año consiguieron entrar en el 4º lugar en el Great Place to Work como una de las mejores organizaciones para trabajar en Chile para mujeres y el 5° lugar en el ranking general.
Desafíos en las organizaciones
El mundo está cambiando aceleradamente y los desafíos que enfrentan las empresas exigirán cada vez espacios laborales de mayor calidad, con mayor equilibrio y diversidad de visiones y gobiernos corporativos más robustos. La diversidad de género, de profesiones, de edad o nacionalidad, permitirá a que las compañías puedan integrar distintas miradas en la toma de decisiones, abordando problemas cada vez más complejos en todas sus dimensiones.
En esa líena, Marie fue muy enfática en aclarar que “el talento no tiene género. No hay trabajos para hombres y para mujeres. Dejemos atrás los prejuicios y los estereotipos de generaciones anteriores. Las mujeres somos un motor de cambio para las organizaciones y es importante habilitar oportunidades para su desarrollo integral”.
La ejecutiva hizo hincapié en que hoy más que nunca, Caja Los Andes no solo está comprometida en construir un futuro alineando con políticas de género que sean impulsadas desde el Estado, sino también con organismos internacionales. “Entendemos que generar mayor equidad va de la mano con mejorar la calidad de vida de miles y miles de mujeres a lo largo de Chile” concluyó Auteroche.
Para ver la entrevista completa revisa el siguiente video:
