SANTIAGO.- La empresa de Correos informó hoy que debido a "la fuerte competencia de los correos privados y a la alta dotación de 6.500 empleados, que representan el 60 por ciento de los gastos operacionales, inició un proceso de postulación de retiro de 1.600 personas".
El gerente general, José Luis Mardones, dijo que "si la empresa no reduce sus costos de manera efectiva, tendrá serias dificultades para sostener su capacidad de pago y se convertirá en un problema para el Estado".
Explicó que el proceso de retiro se realizará en dos fases y debe concluir antes de fin de año.
El plan contempla la modalidad voluntaria con importantes incentivos por sobre la indemnización legal que corresponda a cada empleado, y con otra involuntaria reducida a la mitad del "incentivo".
Según el ejecutivo, el beneficio puede llegar a 140 por ciento para los funcionarios de mayor edad y comprende cobertura de salud por seis meses y apoyo en capacitación para quienes se desvinculen de la empresa.
Afirmó que la formula de retiro en su fase voluntaria fue discutida con los tres sindicatos mayoritarios de Correos, "en el marco del último contrato colectivo"
