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Letelier: "No es comprensible" que Codelco sea la única empresa que no cumpla la ley

El senador socialista aseguró que "el problema no es si una empresa va a los tribunales o no", sino "que se respete la ley" de subcontración, como lo han hecho Enap y Metro.

13 de Diciembre de 2007 | 13:47 | Karina Morales, El Mercurio Online

RANCAGUA.- Siguiendo la postura definida por el presidente de su partido, Camilo Escalona, el senador socialista Juan Pablo Letelier pidió hoy que Codelco "respete la ley" y que sus directivos no se sigan "yendo por la tangente" al plantear si la Dirección del Trabajo tiene o no facultades para imponerles la incorporación a su planta de casi cinco mil trabajadores subcontratados.


"No es comprensible que Codelco sea la única empresa de la patria que no tenga ningún trabajador que tiene que ser internalizado y que el vicepresidente ejecutivo no entienda que lo que corresponde es respetar la ley", planteó el parlamentario.


Al respecto, Letelier recordó que empresas estatales como ENAP y Metro han cumplido con lo estipulado en la Ley de Subcontratación, al igual que entidades privadas como Telefónica y el Banco de Chile. "Ellos entendieron que había una ley que tienen que respetar y eso es lo que estamos pidiendo a Codelco: que respete la ley; la interpretación de la ley es otra discusión", afirmó.


Según Letelier, a pesar de esta postura en el Partido Socialista "no hay ninguna discrepancia con el Gobierno", el cual se mostró a favor de que la cuprera estatal acudiera a tribunales si estima "que el dictamen de la Dirección del Trabajo es susceptible" de ello.


Al coincidir con la Presidenta Michelle Bachelet en la ceremonia de entrega de 49 buses escolares a la Región de O’Higgins, el senador por la zona aseguró que "el problema no es si una empresa va a los tribunales o no", sino "que se respete la ley".


"Si quieren discutir si la Inspección del Trabajo tiene facultades o no, ese es un tema. Pero lo que no está en discusión es que hay trabajadores en las cinco divisiones de Codelco donde hay una situación de subterfugio, es decir, estos trabajadores responden, son ordenados, son orientados por funcionarios de la empresa Codelco y que tiene que formalizarle su internalización", manifestó.


A su juicio, "el problema es muy simple: que Codelco respete la ley. Si esto les trae problemas de costos, discutamos eso en sus méritos, pero no puede ser que por los problemas de costos de Codelco se acepte como correcto precarizar el empleo o no respetar la ley".

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