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Santiago: Sábado 05 de octubre del 2024 | Actualizado 23:06
SANTIAGO.- En medio de la crisis que se vive en los consultorios por la falta de médicos, la Asociación Chilena de Municipalidades, Médicos de Atención Primaria y el Colegio Médico firmaron un inédito acuerdo tendiente a flexibilizar los requisitos de la prueba Eunacom.
El acuerdo implica realizar gestiones conjuntas ante las autoridades de Gobierno y Parlamento con el fin de lograr modificar la norma de Eunacom (Examen Único Nacional de Conocimientos Médicos).
La propuesta es que desde ahora se permita a todos los médicos cirujanos, sean chilenos o extranjeros, prestar sus servicios profesionales en el sector público de atención primaria con la sola inscripción en el sistema, pero con el compromiso firmado de rendir dicho examen mientras realizan sus prestaciones.
Además, el histórico acuerdo, según fue calificado por estas asociaciones, permitirá la ampliación del plazo de inscripción al Eunacom, que partió el 1 de julio y termina el 30 de octubre, para así con esta nueva norma poder generar una concurrencia mayor de médicos que quieran postular al servicio de atención de salud primaria.
Christian Vittori, presidente de la AChM y alcalde de Maipú, manifestó que "nuestra gran problemática tiene que ver con el vecino que no se está atendiendo y nuestro déficits es real y esperamos que con este acuerdo se puedan incorporar unos mil médicos en la Atención Primaria y este acuerdo es un avance para encantar a los médicos y puedan trabajar en nuestras comunas".
Por su parte, el presidente del Colegio Médico, Enrique Paris manifestó que "para nosotros la principal finalidad es que el paciente se sienta bien acogido y se sienta que puede cubrir todas sus necesidades médicas y por eso apoyamos a la AChM en su estudio que dice que faltan médicos en la Atención Primaria y trabajaremos en conjunto por encontrar soluciones".
-Solicitar al gobierno central una nueva estructura de financiamiento para la atención primaria de salud, que permita generar remuneraciones más acordes con el mercado, para que sea un sector que pueda competir en términos salariales con el sistema privado de salud.
-Generar una política de incentivos, en base a los rendimientos.
-Creación de una carrera funcionaria única a nivel país, es decir, una escala de remuneraciones única para la atención primaria a nivel nacional, que no genere diferencia entre las comunas que puedan aportar más o menos financiamiento municipal.
