Conaf y Sindicato de Brigadistas Transitorios ponen fin a conflicto tras lograr acuerdo

SANTIAGO.- Un acuerdo total se logró en la mesa de trabajo entre la Dirección Ejecutiva de la Corporación Nacional Forestal (Conaf) con el Sindicato de Brigadistas Transitorios de la Región del Biobío, luego que se ofreciera y aceptara un mejoramiento salarial mensual de 50 mil pesos, lo que corresponde a un incremento de alrededor de un 17,5% de lo que actualmente es la remuneración de los brigadistas de la Corporación.
 A esto se agrega el pago de un bono de término de conflicto de 40 mil pesos para los brigadistas de la región del Biobío, asociado a la no continuidad de paralizaciones durante este año. Las diferencias incluso produjeron que se mantuviera un paro en medio de la emergencia por los incendios forestales.

Con este aumento, sumando todos los componentes del sueldo de los brigadistas de Conaf, como son horas extras y los bonos que reciben, los brigadistas pasan de un sueldo líquido promedio de 372.300 pesos a un sueldo líquido promedio de 437.400 pesos, lo que significa un incremento de 17,5%, lo que sumado al 5,1 de noviembre del año pasado, da un aumento total de 23,6% de mejoramiento de sus remuneraciones.

Así lo destacó el director ejecutivo de CONAF, Aarón Cavieres, quien además informó que estas medidas responden a la preocupación del Gobierno por mejorar las condiciones laborales de estos funcionarios que combaten los incendios forestales en el país y que es un logro de un trabajo de esta mesa, que está respaldada por otros estamentos gubernamentales, como los ministerios de Agricultura, Interior, y del Trabajo, y organismos como Onemi.

Para el presidente del Sindicato de Brigadistas Transitorios de la Región del Biobío, Bernardo Benítez, este acuerdo es “la concreción de un trabajo serio y donde ambas partes hemos logrado acuerdos que benefician y mejoran la situación laboral de los brigadistas. Es muy importante el aumento de nuestra remuneración y también la estabilidad laboral. Aún quedan temas, como la profesionalización y el sistema de turnos, pero tenemos confianza en que podemos seguir avanzando”.