WASHINGTON.- Empleados y ex empleados de Microsoft presentarán el miércoles una demanda por discriminación contra el número uno de los programas informáticos, según un comunicado difundido este martes por el estudio de abogados que representa a los demandantes.
La demanda, principalmente por discriminación en compensaciones y promociones, acusa a Microsoft también de despidos arbitrarios y hostigamiento, y podría costar 5.000 millones de dólares al gigante informático por daños y perjuicios, si fuera conmutada en demanda colectiva.
Los siete demandantes incluyen a cuatro empleados y ex empleados de Microsoft de la capital federal Washington y otros tres empleados y ex empleados de la sede del grupo en el estado de Washington (noroeste).
Una conferencia de prensa está prevista para las 15:00 horas GMT del miércoles, en la que participará Willie Gary, abogado de la firma Gary, Williams, Parenti, Finney, Lewis, McManus, Watson and Sperando, y Rahm Jackson, uno de los demandantes.
"Microsoft no tolera ningún tipo de discriminación en ninguna de sus actividades por parte de su personal y toma muy seriamente toda acusación de discriminación", afirmó Ginny Trusano, portavoz de Microsoft en Washington.
Según el estudio de abogados, Microsoft empleaba 21.429 personas en Estados Unidos en 1999, de los cuales 2,6% eran afro-estadounidenses, mientras que de los 5.155 empleados de dirección, solamente 1,6% eran negros.
