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Estudio concluye que 59% de ex empleados robó información de sus empresas

La empresa de seguridad Symantec realizó el estudio para reforzar la importancia de las medidas de prevención.

26 de Febrero de 2009 | 14:03 | El Mercurio Online

CUPERTINO, California.- La empresa de seguridad informática Symantec jutno con  y Ponemon Institute, empresa de investigación de administración de la privacidad e información, anunciaron los resultados de una encuesta conjunta realizada a empleados que perdieron o abandonaron su empleo en 2008. Esta revelea que el 59 por ciento de los ex empleados admitió haber robado información confidencial de la compañía, como las listas de contactos de los clientes.


Los resultados también muestran que si las compañías de los encuestados hubieran implementado mejores políticas y tecnología para la prevención de la pérdida de datos, podrían haberse evitado muchos de esos casos.  


De los encuestados que admitieron haber tomado datos de la compañía, el 61 por ciento también informó tener una opinión desfavorable de su ex empleador. Entre el tipo de datos que se toman más comúnmente destacan las listas de correos electrónicos, registros de empleados, información de clientes, incluyendo las listas de contactos e información no financiera.


Aún cuando los encuestados pertenecían a diversas industrias, el porcentaje más alto de respuestas de los encuestados provenía del sector financiero.


La encuesta también concluyó que para llevarse la información el 53 por ciento de los encuestados descargó los datos en un  CD o DVD, 42 por ciento en una unidad USB y 38 por ciento envió archivos a una cuenta personal de correo electrónico.

Además, el 21% de los encuestados dijo que tomó los datos con el permiso de su empleador. El 79% restante lo hizo a sus espaldas. Por otro lado, un 82% dijo que sus empleadores no llevaron a acabo una auditoría ni revisión de documentos en forma física o digital antes de que el encuestado dejara su trabajo.


Un 24% de los encuestados tenía acceso al sistema de computación o red de su empleador después de haber salido de la compañía.


Los hallazgos son resultado de una encuesta en línea realizada por Ponemon Institute en enero de  2009 a mil participantes adultos que residen en Estados Unidos y que dejaron su empleo durante los últimos 12 meses.

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