CALIFORNIA.- Con plataformas como Facebook, Twitter y Foursquare tan instaladas en el diario vivir, un solo movimiento en falso podría arriesgar un posible nuevo trabajo. Esto se acentúa con las prácticas de algunos empleadores que están exigiendo a sus candidatos las contraseñas de sus redes sociales.
Es por esto que en California e Illinois se unieron a la iniciativa que emprendieron en estados como Michigan, Maryland, Delaware y Nueva Jersey al aprobar la Ley de protección de contraseñas, que determina como una práctica ilegal demandar entrar a los perfiles de redes sociales para obtener acceso a su información privada. En los primeros estados entró en vigencia esta semana.
Cabe señalar que esta ley no impide que los potenciales empleadores no puedan ver la información pública almacenada en los perfiles sociales, así que nunca está demás hacer una revisión constante de la información que se comparte públicamente.