Legitimidad del sistema de pensiones marca el debate entre Bravo y Edwards

SANTIAGO.- David Bravo, el presidente de la comisión presidencial para modificar el sistema de pensiones, y Sebastián Edwards, quien ha analizado el informe de esta comisión por encargo de la Asociación de AFP, entregaron sus visiones en el seminario Icare "El futuro de las pensiones" este miércoles.

En general, los economistas se mostraron de acuerdo con los puntos entregados por la comisión, aunque Edwards aclaró que "no ganó ninguna de las dos propuestas" y que una AFP estatal "no soluciona el problema".

Mientras que para Bravo lograr la legitimidad del sistema es uno de los datos más importantes del informe, Edwards destacó la gran brecha que existe entre las pensiones de los hombres y las mujeres.

Credibilidad del sistema

David Bravo
"La ciudadanía se manifestó frente a la comisión con su participación en audiencia. Hay una falta de confianza en el sistema de pensiones, en las AFP, hay bastante críticas respecto a la legitimidad del sistema (…) y este es un dato que hay que tomar en cuenta, hay que hacerse cargo".

Sebastián Edwards
"Al final, la legitimidad va a venir con mejores pensiones. Si uno mira las propuestas A y B (del informe), en términos del corto plazo, ambas van a generar pensiones muy parecidas. Hay que ver el tema de la sostenibilidad".

AFP estatal

David Bravo
"El sistema requiere mayor competencia y puede aún bajar sus costos. Tanto por razones de competencia como la preocupación de la falta la confianza de las intituciones es fundamental tener una AFP estatal con los resguardos (necesarios)".

Sebastián Edwards
"Si está bien diseñada, como una sociedad anomina regulada, con una cantidad de acciones que estén en manos del público e inverisonistas y se transe en la bolsa, tenga directores indepentiendes, con criterios claros, con todos esos resguardos no me parece que sea una idea populista ni grave. Pero eso no va a solucionar el problema de las pensiones".

Brechas de género

David Bravo
"Usando la tasa de reemplazo que la OCDE produce para Chile calculamos la brecha en términos de tasa de reemplazo respecto del promedio de la OCDE y esa brecha es aproximadamente de 18% en el caso de los hombres y 28% en la caso de las mujeres (…) Las brecha de las pensiones entre hombres y mujeres es mucho mayor que la brecha en el mercado laboral, en el salarios".

Sebastián Edwards
"En promedio, la tasa de reemplazo en Chile es de 45%, con respecto al ingreso. La mediana de la OCDE es 54,4%. Las mujeres están mal, no está ni cerca de 54,4%. Pero los hombres están por encima del 54,4%. Este es un sistema que para los hombres ha generado pensiones más altas que la mediana de la OCDE. Esto es lo más importante del informe".