SANTIAGO.- La tendencia de vivir cerca del lugar de trabajo está tomando cada vez más relevancia en Chile, sobre todo entre profesionales jóvenes, ya que menos personas están dispuestas a ocupar gran parte de su día trasladándose entre el hogar y la oficina.
De acuerdo al estudio online sobre Tendencias y Beneficios de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, realizado en conjunto con la Dirección de Desarrollo Profesional del Instituto AIEP, a medida que la edad de los trabajadores disminuye, éstos otorgan más importancia al factor tiempo de traslado al momento de elegir una empresa.
Así, el 13% de los mayores de 50 años menciona la cercanía al hogar como el elemento principal en un empleo, mientras que 23% de las personas entre 20 y 30 años lo señala como clave, llegando a 50% entre los jóvenes menores de 20 años.
Cristina Lobo, consultor en Recursos Humanos de Randstad, señala al respecto que "actualmente la calidad de vida tiene un lugar prioritario en la vida de los chilenos, lo que se puede observar en los procesos de selección cuando una de las principales preguntas de los candidatos comienza a ser cuál es la dirección de la empresa".
"Las empresas que están ubicadas en lugares con menor accesibilidad están teniendo problemas para atraer candidatos y luego retener a sus trabajadores. Frente a este escenario, muchas de las compañías que están fueras del radio urbano han puesto buses de acercamiento a disposición de su planilla, ya que si quieren conquistar talento joven deben realizar este tipo de inversiones", advierte.
La ejecutiva agrega que en Randstad, dentro de los filtros de selección, están considerando que los candidatos no demoren más de una hora entre la oficina y su casa.
Otro de los hallazgos del estudio es que el beneficio más valorado por los profesionales de 20 a 50 años es que la compañía en la que se desempeñan les brinde un plan de desarrollo de carrera e invierta en su formación. Sin embargo, 50% de los jóvenes de menos de 20 privilegian tener horario flexible y trabajar desde casa; mientras que los mayores de 50 quieren participar en la estrategia de la compañía.
Por otro lado, el estudio también revela que 98% de los chilenos sostiene que el clima laboral influye en la productividad y en los resultados de la compañía, tendencia que alcanza el 100% en los trabajadores mayores de 50; mientras que solo 50% en los menores de 20 años está de acuerdo con esta afirmación.
