SANTIAGO.- Los Índices de Remuneraciones (IR) y Costo de Mano de Obra (ICMO) registraron en abril de este año una variación negativa de igual magnitud, -0,3%, informó este martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En doce meses, ambos índices presentaron aumentos de 5,3% en el IR y 5,8% en el ICMO, siendo la variación del ICMO la más baja registrada desde julio de 2013.
Sectorialmente, Comercio seguido por Industria Manufacturera, anotaron las mayores incidencias mensuales negativas en ambos indicadores, dinámica explicada principalmente por la disminución de los ítems Comisiones por ventas, Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar e Incentivos y premios.
En tanto, Administración Pública ocupó el tercer lugar en ambos índices, comportamiento explicado por la baja de Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar y de Otros sueldos y salarios básicos y permanentes.
En doce meses, Hoteles y Restaurantes registró por quinta vez consecutiva la mayor variación positiva en ambos indicadores, seguido por Construcción en el IR y Transporte y Comunicaciones en el ICMO.
Según tamaño de empresas, tanto en el IR como en el ICMO destacaron las variaciones negativas mensuales en empresas medianas (-0,5%), seguidas por las grandes (-0,4% en el IR y -0,5% en el ICMO).
Las pequeñas registraron variaciones positivas e iguales en ambos indicadores (0,5%). En doce meses, las empresas medianas consignaron las variaciones positivas más elevadas en el IR (6,3%), seguidas por las pequeñas (5,6%) y las grandes (5,0%). En el ICMO, las que destacaron fueron las pequeñas con una variación de 6,9%, mientras que las medianas y grandes crecieron 6,4% y 5,5%, respectivamente.
El IR real registró una disminución mensual de 0,6%, acumulando 0,2% en lo que va del año y 1,1% en doce meses.
Las horas totales pagadas por trabajador aumentaron mensualmente 0,1%, comportamiento explicado por el incremento de las horas extraordinarias (5,3%), que fueron compensadas por la variación de las horas ordinarias (-0,1%). En doce meses, las horas totales disminuyeron 0,5%, debido a la reducción de las horas ordinarias (-0,2%) y extraordinarias (-7,6%).
