SANTIAGO.- Este domingo 19 de junio será feriado irrenunciable desde las 21:00 horas del sábado para los trabajadores de complejos comerciales de las 93 comunas del país donde se realicen primarias municipales.
De esta forma, "los empleados que gocen del feriado legal no podrán ser trasladados a un local de la misma empresa ubicado en otra comuna que sí pueda funcionar", indicaron el Ministerio y la Dirección del Trabajo.
De lo contrario, los empleadores se arriesgan a multas que van desde las 40 a las 60 UTM, dependiendo del delito.
Además, las autoridades de ambos organismo, Ximena Rincón y Christian Mellis, respectivamente, sostuvieron que "los trabajadores designados vocales de Mesas Receptoras de Sufragios, miembros de Colegios Escrutadores o delegados de la Junta Electoral sus empleadores estarán obligados a otorgar los permisos (de dos horas) y a no realizar descuentos".
Los centros que pueden abrir son los de recreación, esparcimiento y restaurantes que están afuera de los centros comerciales.
Esta medida ha sido bastante criticada por parte de los comerciantes dado que el domingo es el Día del Padre. Respecto a esto, la titular del Trabajo expresó que "es coincidencia, pero creo que es importante que entendamos que ejercer los derechos ciudadanos, el pronunciarse de quién son nuestras autoridades es parte de los deberes y derechos, es parte de la responsabilidad cívica y ciudadana que creo que tenemos que fomentar".
"Supone cierto sacrificio, sí, es cierto, pero el Día del Padre es un día que celebramos en familia, los regalos que tengamos que comprar, si es que los compramos tenemos que hacerlo con anticipación y yo creo que aquí un poquito de ubicación y sentido cívico, y de patriotismo también es bueno", enfatizó Rincón.
Multas aplicables
- No otorgar los permisos necesarios al trabajadores designado como vocal de mesa: hasta 40 UTM ($1.825.320), dependiendo de si la empresa tiene 200 o más trabajadores
- No otorgar el feriado legal e irrenunciable por elecciones primarias para elección de alcaldes: hasta 60 UTM ($2.737.980), dependiendo de si la empresa tiene 200 y más trabajadores.
- No permitir ausentarse dos horas de la jornada de trabajo al empleado para ejercer su derecho a sufragio: hasta 40 UTM, dependiendo de si la empresa tiene 200 y más trabajadores.
- No iniciar el descanso laboral a más tardar a las 21:00 horas del sábado 18 de junio: hasta 60 UTM, dependiendo de si la empresa tiene 200 y más trabajadores.
