Alex Valdés, El Mercurio (foto referencial)
SANTIAGO.- La Dirección del Trabajo (DT) publicó ayer el tercer dictamen de la reforma laboral, de un total de nueve que tiene que presentar hasta abril. El documento tiene 23 páginas, y detalla principalmente los procedimientos de la negociación colectiva reglada.
El texto causó decepción en el sector privado, ya que no tiene ninguna referencia a los grupos negociadores, señala "
El Mercurio".
"En el título referido a la negociación colectiva reglada, el dictamen nada indica respecto al derecho a la negociación colectiva de los grupos negociadores, por lo que se les deja sin procedimiento de negociación colectiva", comentó la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).
"El Tribunal Constitucional declaró que la negociación colectiva es un derecho que pertenece a todos los trabajadores, no solo para aquellos sindicalizados, como proponía el proyecto de ley. Sin embargo, en atención a que la ley nada indica al respecto, se esperaba que este dictamen pudiese dar luces sobre el procedimiento a aplicar", agregó la CPC.
El 25 de octubre, el abogado Héctor Humeres ingresó una consulta a la DT, para que establezca un procedimiento sobre la forma en que operarán los grupos negociadores.
Una visión similar tiene el abogado de PwC, Michel Laurie. "Este es un tema sobre el cual se esperaba que existiera un pronunciamiento de la DT, y lamentablemente no existe nada de ello en el dictamen. De acuerdo al fallo del TC, la negociación colectiva entre los grupos negociadores y las empresas es algo que puede seguir existiendo, y por ello la importancia de establecer algún tipo de regulación por parte de la autoridad, estableciendo al menos normas generales o mínimas a las cuales deberán atenerse las empresas y estos grupos", afirmó.
En la CPC destacaron el reconocimiento que hace el dictamen al referirse a la posibilidad de que los sindicatos puedan negociar pactos especiales de trabajo con su empleador y cómo ello contribuye para la productividad y competitividad de las empresas.
Sin embargo, lamentaron que únicamente se aplique a las compañías que tengan una afiliación sindical igual o superior al 30% del total de sus trabajadores.
