SANTIAGO.- Tras cerca de cinco meses de trabajo, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) entregó el informe de la Comisión Asesora de Pensiones del gremio, que contiene 22 propuestas.
Si bien el presidente de la CPC, Alberto Salas, indicó que el país cuenta con un buen sistema de pensiones, éste debe ser actualizado para "mejorar la calidad de vida de quienes están jubilados".
Sobre las propuestas, el líder gremial aseguró que para mejorar las pensiones se necesitan aplicar el conjunto de medidas y no cada una por si sola.
Principales propuestas
- Aumentar gradualmente en un 3% la tasa de cotización obligatoria con cargo al empleador.
- Crear un nuevo mecanismo para promover el ahorro voluntario colectivo que obliga a que el empleador ofrezca al trabajador un aporte de 2% adicional. Si éste acepta, debe contribuir con un 1%. El 3% extra va a la cuenta individual y sumado a la propuesta anterior, da lugar a una tasa de cotización total de 16%. Si el trabajador no acepta, se queda con el 13% de cotización obligatoria.
-Se propone que todo el monto vaya a la cuenta individual de los trabajadores, que administran las AFP.
-Aumentar gradualmente la edad de jubilación equiparando la de las mujeres a la de los hombres en 65 años. En una segunda etapa, incrementando ambas hasta los 67 años.
-Incorporar gradualmente los trabajadores independientes al sistema Previsional.
Pensiones de los más vulnerables y jubilados
La propuesta de la Comisión de la CPC propone aumentar la Pensión Básica Solidaria un 15% y la Pensión Máxima con Aporte Solidario un 17% por sobre el 10% que recientemente fue aprobado en el Congreso.
El costo total de está propuesta tendría un costo fiscal cercano al 1% del PIB.
Respecto a las personas que ya están jubiladas, la instancia propuso crear la " Pensión de la Cuarta Edad" dentro del Pilar Solidario, recalculando las pensiones auntofinanciadas de los beneficiarios con una expectativa de vida hasta los 85 años. Esto permitiría mantener las pensiones posteriores a esas edad en un monto similar a la que venían recibiendo previamente.
Para abordar también las bajas pensiones que perciben las mujeres, la comisión propuso crear una bonificación para La mujer acotada al 60% más vulnerable de la población y financiada con recursos del Pilar Solidario.
Para mejorar la eficiencia y competencia del sistema previsional se propuso revisar el modelo de cobro de comisiones de las AFP, para emigrar hacia un sistema de cobro por saldos (actualmente se cobra sobre los sueldos), además de crear Comités de Vigilancia en cada AFP y fomentar una mayor y mejor educación previsional.
Por último, la CPC propone sobre el mercado laboral una mayor flexibilidad laboral, crear un mecanismo no discriminatorio y de mayor cobertura de sala cuna, permitir que los adultos mayores que quieran trabajar no pierdan los beneficios sociales, entre otras medidas.
