SANTIAGO.- De acuerdo a la edición del último trimestre de 2017 del Workmonitor, estudio de tendencias de la consultora multinacional de recursos humanos Randstad, la satisfacción de los chilenos con su actual empleador subió 6 puntos porcentuales en 12 meses y 4 en relación al trimestre inmediatamente anterior.
Así, se concluyó que en el país hay un 73% de trabajadores satisfechos o muy satisfechos con su actual empleo y, con ello, se posicionó en el lugar 15 de los 33 países que participan de la investigación, escalando 12 posiciones en el ranking.
12 puestos subió Chile en el ranking de satisfacción laboral
Con esto, Chile alcanzó la cifra más alta desde que se realiza el informe (2010), dejando atrás resultados por debajo el 60%, observados en 2010 (57%) y 2013 (58%).
Al respecto, Natalia Zúñiga, gerente de marketing de Randstad, señaló que "este escenario confirma el pronóstico que hemos venido realizando hace un par de años: que las compañías están haciendo cada vez más esfuerzos por mantener motivados y comprometidos a sus empleados, por lo tanto, ir mejorando poco a poco el índice de satisfacción era un hecho que se iba a dar de manera natural".
Sin embargo, Chile aún está lejos de los primeros lugares del ranking de satisfacción laboral, que alcanzan cifras por sobre el 80%. Para intentar responder el por qué, la ejecutiva de la multinacional recomendó mirar otros indicadores, como por ejemplo la tabla de países con más horas de trabajo de la OCDE, en la cual Chile ocupa el lugar número 5.
Esto significa que, "los chilenos están en la oficina 200 horas más al año que el promedio de la organización internacional, con una productividad que solo llega a la mitad de las naciones que la integran", dijo Zúñiga.
Los resultados por rango etario y países
En cuanto a los rangos etarios, los profesionales más satisfechos con su actual empleador se encuentran entre los 18 y 24 años, con 80% de personas que manifiestan estar a gusto o muy a gusto con su compañía, seguidos por los trabajadores de 35 a 44 años (73%), luego por aquellos entre 55 y 67 (72%), los de 45 a 54 (71%) y por último los de 25 a 34 años (69%).
Respecto a las diferencias entre países, el estudio arroja que los colaboradores más contentos con su compañía se encuentran en México, con 83%; India, con 80%; y Estados Unidos, Dinamarca y Noruega, todos con 79%; mientras que los más disconformes están en Japón, con solo 41% de satisfacción laboral; seguido por Hong Kong (48%) y Hungría (54%).
De los países Latinoamericanos que participan en el estudio, luego de México viene Brasil (76%), luego Chile (73%) y finalmente Argentina (70%).
Miedo a perder el empleo
En cuanto al temor a perder el empleo, el índice subió 2,1 puntos porcentuales en comparación al periodo inmediatamente anterior, con 7% de personas con "gran miedo" a quedarse sin trabajo, pero bajó 0,2 pp en relación al cuarto trimestre de 2016.
Respecto a las edades que representan con mayor fuerza esta sensación se encuentran las personas entre 25 y 34 años, con 9%; seguidas por aquellas entre 45 y 54 años, con 8,3%; lo que según Natalia "es natural porque es la etapa laboral que se podría considerar más competitiva, en la cual los ejecutivos hacen carrera o se estancan".
