SANTIAGO.- El ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, destacó este martes, en el foro empresarial "Mejores Pensiones para Chile", organizado por Icare, que el Gobierno posee cuatro puntos claves para modificar la reforma de pensiones y que la creación de buenos empleos es la base para mejores pensiones, así como eso se sustenta con una economía que incentive el ahorro.
"Los principios o ejes de esta propuesta: primero, el mejoramiento significativo al sistema de pensiones; segundo, el ahorro previsional le pertenece a los trabajadores; tercero, los trabajadores tiene derecho a decidir quien administra sus fondos; y en cuarto lugar, nuestra propuesta es solidaria con los pensionados más pobres", dijo.
La propuestas
Monckeberg explicó que en primer lugar se propone un "aumento de las pensiones de todos los adultos mayores, con un aumento progresivo en 4 puntos de la cotización efectuada por los empleadores a sus trabajadores con cargo a las cuentas individuales y con la cual se beneficiarán 5,2 millones de cotizantes actuales".
En segundo lugar, el ministro mencionó "mejorar solidariamente las pensiones de los adultos mayores mas vulnerables, porque ninguna reforma de pensiones es válida en nuestro país si no nos hacemos cargo de las 600.000 familias que deben vivir con la pensión mínima".
En este punto, agregó que la medida de "incrementar el aporte del Estado que se recauda por impuesto en un 42% del pilar solidario que busca aumentar la pensión básica solidaria en un 10%-50% y el aporte previsional solidario entre un 30%-150% y con esto esperamos beneficiar a 1.400.000 pensionados".
En tercer lugar destaca la propuesta de incremento de las pensiones de clase media y mujeres. "Ampliaremos la cobertura de pilar solidario para alcanzar pensiones de mayor edad y con esto esperamos llegar a 45.000 nuevos pensionados".
El secretario de Estado anunció que establecerá un "complemento de pensiones de la clase media cuando se decida postergar la edad de jubilación para hombres que hayan cotizado más de 20 años y mujeres más de 16 años".
Además, consideró "beneficios para pensiones hasta 30 UF mensuales ($800.000)". Con esto, según Monckeberg, se benefician 350.000 actuales pensionados en AFP y 50.000 nuevos pensionados cada año.
Asimismo, los pensionados de Retiro Programado en el Pilar Solidario mantendrán constante su pensión, los montos no se reducirán en el tiempo. Con esto se benefician 30.000 nuevos pensionados cada año.
En cuarto lugar, Monckeberg destacó que la idea de "fortalecer las competencias y servicios con la autorización de retiro de libre disposición para quienes decidan aumentar su edad de jubilación; nuevos incentivos para planes de ahorro voluntario y mejoramiento de servicios en la industria y más competencia".
"Lo que nosotros queremos con esa propuesta es incentivar a aquellas personas que voluntariamente quieran alargar su vida laboral lo puedan hacer y tengan incentivos directos para aquellos, tanto para los hombres y las mujeres, con preferencia las mujeres porque muchas veces las castigamos", mencionó el titular del Trabajo.
En esa línea, agregó que "estamos creando incentivos directos a que aumenten las cotizaciones a que alarguen voluntariamente su vida laboral obteniendo un beneficio directo".
Además, resaltó que "la base de las buenas pensiones es el empleo. No hay buenas pensiones sin buen empleo. Crear buenos empleos es el punto de partida y factor clave que no debemos olvidar".
