Christian Zúñiga, El Mercurio
SANTIAGO.- A su fin llegó la demanda presentada en el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago por
Patricia Galaz, ex secretaria del área de Tesorería de la
Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quien alegaba haber sido despedida injustificadamente.
La otrora trabajadora, quien desempeñó sus labores hasta el 5 de septiembre de 2017, denunció que formalmente fue despedida invocando el artículo 161 del Código del Trabajo, que hace referencia a necesidades de la empresa, pero que en realidad no fue así y que en su desvinculación influyeron temas personales.
La audiencia en que se acusaba a la multigremial de vulnerar sus derechos se realizó ayer miércoles y finalizó con un acuerdo entre las partes, que
obliga a la central sindical a pagarle $11 millones en tres cuotas mensuales y sucesivas durante 2018.
Según informa
"El Mercurio", a la ex funcionaria le correspondía una indemnización de cerca de $5 millones y medio que no había sido pagada en el momento del despido, por lo que ese monto estaría incluido en la suma a pagar por parte de la CUT.
Galaz comentó que "la CUT quiso llegar a acuerdo porque es la organización defensora de los trabajadores y si fuera sentenciada por vulneración de derechos fundamentales sería impresentable". Desde la Central declinaron referirse al tema.
