SANTIAGO.- El 72% de los trabajadores en Chile se considera satisfecho o muy satisfecho con sus empleos según el estudio Workmonitor de la consultora Randstad.
La satisfacción de los chilenos con su actual empleador subió 6 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2017, cuando se alcanzó el 66%. En ese momento, el país se ubicó en el lugar número 25 en la escala mundial. En la actualidad, Chile ocupa la posición 16 entre 34 países.
Asimismo, el país escaló cinco ubicaciones en comparación al trimestre inmediatamente anterior cuando se posicionó en el puesto número 21, con 71% de empleados a gusto con su actual trabajo.
Natalia Zúñiga, gerente de marketing de Randstad, señala que "desde hace algún tiempo, los trabajadores se han convertido en el foco de atención de muchas organizaciones".
"Se preocupan de investigar cómo se sienten (los trabajadores) y qué piensan de la compañía y sus líderes, para luego invertir, principalmente en perfeccionar sus instalaciones, en crear nuevos beneficios y en tecnología con el objetivo de mejorar la experiencia en el lugar de trabajo del personal", dice.
Comenta que se realizan esas acciones para "apostar por conseguir a los mejores profesionales del mercado”.
Sin embargo, Chile aún está lejos de los primeros lugares del ranking de satisfacción laboral, cetro ocupado por México (83%), seguido por Austria (81%), y Estados Unidos (80%).
Zuñiga recomienda que se genere un ambiente en que "los trabajadores se sientan parte de un todo que les cuida y respeta, pero que al mismo tiempo les pone a prueba".
En los lugares más bajos del ranking se ubica Hong Kong, con solo 47% de colaboradores a gusto con su actual empleador, luego se posiciona Japón, con 50%;y enseguida Hungría, con 62%.
Miedo a perder el empleo
De acuerdo al mismo estudio, durante el segundo trimestre de 2018, un 4,9% de los empleados señala que tiene "gran temor" a quedar sin trabajo de aquí a 6 meses.
Con esto, Chile ocupa el lugar número 10 entre 34 naciones en el ranking mundial de profesionales con mayor temor a que su empleador finiquite su contrato durante el próximo semestre.
En cuanto a los rangos etarios, los trabajadores con mayor miedo a perder el empleo se encuentran entre los 55 a 67 años, con 7,6%; seguidos por los de 18 a 24, con 6%; y en tercer lugar por los de 25 a 34 años, con 4,7%.
