SANTIAGO.- Queda poco para las fiestas de fin de año y los chilenos ya se están preocupando por las compras de Navidad y Año Nuevo, fechas en que las empresas entregan beneficios a sus empleados.
Los días 24 y 31 de diciembre, un 47,5% de los trabajadores tendrá flexibilidad horaria, según reveló una encuesta sobre los aguinaldos en las fiestas de fin de año realizada por la plataforma de empleo Laborum.com, en la que participaron 6.108 personas.
De los trabajadores consultados, el 18,8% señaló que sus empresas les dieron el día libre y al 28,7% los dejarán salir antes.
En la misma línea, el 96% de los encuestados comentó que le gustaría ausentarse del trabajo en las fechas de celebraciones. De ellos, el 85% señaló que quiere esos días para descansar y compartir con la familia, mientras que el 9,3% los utilizaría para poder viajar.
"Que las empresas puedan entregar una mayor flexibilidad horaria y laboral a sus colaboradores durante estos días, demuestra que hay una preocupación por mantener un buen ambiente laboral y por los intereses de quienes conforman su empresa", comentó Sebastián Echeverría, gerente general de Laborum.com.
Otro punto que mostró el estudio fue la importancia que tienen las celebraciones que realizan las empresas para fin de año. El 73,7% afirmó que les gusta participar de estas instancias para compartir con sus compañeros de trabajo, sin embargo el 63% tendrá fiestas en sus empresas.
"Por lo general, las empresas que no pueden dar un beneficio monetario optan por esta alternativa (fiesta corporativa), ya que son una excelente oportunidad para compartir con los compañeros y jefaturas, creando espacios que propician la integración"
Suyin Palma, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco
Aguinaldos
El estudio mostró que el 24,9% de los trabajadores consultados recibirán un aguinaldo navideño, mientras que un 15,6% aún no lo tiene claro.
El 85,6% de los colaboradores prefiere recibir este beneficio en dinero en efectivo, aunque sólo el 47,4% lo obtendrá en este formato, ya que el resto tendrá una giftcard (7,9%) o canastas familiares (11%).
Respecto al monto que alcanza el aguinaldo, el 32,7% será de menos de $50 mil, el 16,4% entre $50 mil y $80 mil y 7,4% entre $80 mil y $120 mil. De acuerdo a las respuestas, este dinero será usado principalmente en alimentación (34,9%), seguido por pagar cuentas (22,1%), comprar los últimos regalos (21,1%) y para ahorro (10,3%).
"Este tipo de bonos son muy bien recibidos por los colaboradores, de hecho hay un gran porcentaje de ellos que lo califica como importante o bastante importante, pues lo utilizan para poder satisfacer necesidades básicas, como en alimentación y pago de cuentas", afirmó el gerente general de Laborum.com.
Y agregó que "por eso es recomendable que las empresas avisen con anticipación si es que lo entregarán".
Según un estudio de la empresa de recursos humanos Adecco, la cantidad que se entregará fluctuará entre los $20 mil a los $180 mil, dependiendo del cargo y la sección que se desempeña cada colaborador.
"El cash sigue siendo privilegiado por las empresas al entregar este beneficio, ya que así los trabajadores lo pueden usar en lo que estimen conveniente, ya sea pago de cuentas, compra de regalos navideños, dinero para cenas y celebraciones o vacaciones de verano", afirmó Suyin Palma, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco Chile.
