La Sala de la Cámara de Diputados despachó a Ley la Jornada Parcial Alternativa para Estudiantes Trabajadores, que entre los beneficios destaca que se respetan todos los derechos laborales y se mantienen todos los beneficios sociales, según destacó el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, tras la votación.
"Este es un proyecto tremendamente importante para miles de jóvenes que estudian y quieren trabajar. Lo que establece es una jornada distinta y flexible para que el joven que estudia pueda trabajar bien y sin abandonar los estudios", señaló la autoridad.
En ese sentido, afirmó que con la iniciativa aprobada hoy "buscamos que el 40% de jóvenes que trabajan informalmente, ahora lo puedan hacer con derechos y protección laboral, es decir con un contrato, y que no queden expuestos a perder una beca de estudio o beneficio social, como ocurre hoy".
"Este proyecto es todo lo contrario a precariedad laboral, este proyecto es humanidad laboral. Se respetan todos los derechos laborales del trabajador y todos los derechos de ese joven a estudiar", enfatizó.
Los principales puntos de la ley
Según documentos del Ministerio del Trabajo, entre los principales puntos, la iniciativa que se incorpora al Código del Trabajo señala que los estudiantes trabajadores, entre 18 y 24 años, mantendrán su calidad de causantes de asignación familiar.
En ese sentido, las remuneraciones percibidas no serán consideradas como rentas para los efectos de determinar su condición socioeconómica o la de su grupo familiar para el acceso al Fondo Solidario, crédito fiscal universitario, crédito con garantía del Estado o financiamiento del acceso gratuito a las instituciones de educación superior.
20,5% tasa de desempleo juvenil entre los 18 y 24 años en Chile
Además el estudiante tendrá protección en caso de accidentes del trabajo ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre el establecimiento educacional y el lugar de empleo.
Asimismo establece que la jornada diaria no podrá ser superior a 12 horas, considerando los períodos trabajados, en jornada ordinaria y extraordinaria, más la interrupción señalada. Las horas efectivamente trabajadas, no podrán ser superiores a 10 horas diarias.
En el área de la salud, según el Ministerio de Trabajo, la nueva ley permitirá que los estudiantes mantengan su condición de carga de salud y así no tengan que salir del plan de salud familiar, no obstante las remuneraciones que reciba.
Además, el proyecto incluye la figura del "beneficiario cotizante" que permite que el estudiante, manteniendo su calidad de carga legal, aporte su cotización de salud (7%) al plan familiar, con el que adquiere el derecho a licencia médica y pre y post natal.
"Este proyecto es todo lo contrario a precariedad laboral. Este proyecto es humanidad laboral. Es decirle al estudiante que puede ser un muy buen estudiante y un muy buen trabajador, porque puede hacer las dos cosas, porque se respetan todos los derechos laborales del trabajador, y se respetan todos sus derechos para que estudie"
Nicolás Monckeberg
También, los jóvenes tendrán un derecho especial para que puedan ausentarse del trabajo para rendir pruebas e incluso podrán hacer uso de un beneficio que les dará la posibilidad de suspender el contrato de trabajo en la época de vacaciones estudiante.
Cabe destacar que dicha suspensión mantiene vigente la relación laboral y, por tanto, el estudiante seguirá devengando antigüedad para efectos de vacaciones y los años de servicio.
