Dos semanas alcanzó a durar la huelga en Chuquicamata luego de que este jueves los sindicatos 1, 2 y 3 de la división decidieran ponerle fin a la movilización, tras llegar a un acuerdo con la empresa.
Una vez conocidos los resultados de la votación, que contó con una gran adhesión de los asociados, desde la administración destacaron el término del conflicto y detallaron los puntos que pactaron con los trabajadores.
"La empresa valora estos nuevos acuerdos y agradece el permanente compromiso de la supervisión y los trabajadores que hicieron posible que Chuquicamata mantuviera su producción por sobre el 60% durante la huelga", señala un comunicado de la empresa.
"Los términos delos acuerdos se ajustan al máximo esfuerzo posible que la empresa puede hacer en una negociación colectiva reglada y consideran los desafíos de transformación y competitividad que tiene la División", agrega el escrito.
Por su parte, el gerente general de la división, Mauricio Barraza Gallardo destacó que "hemos alcanzado tres acuerdos que satisfacen simultáneamente las expectativas de los trabajadores", y aseguró que "estos acuerdos reflejan el compromiso de cada una y cada uno de los trabajadores con este negocio que pertenece a todos los chilenos".
"Agradecemos la entrega y compromiso de cada uno de nuestros socios y socias, quienes junto a sus familias y la dirigencia sindical dieron un paso gigante en la defensa de nuestros derechos"
Sindicato N°1
La estatal detalló que los contratos colectivos, que tendrán una vigencia de 36 meses, consideran un 1,2% de reajuste; un bono de término de negociación de $9.000.000, un bono por acuerdo en huelga de $1.100.000, un bono de renovación de jornada laboral de $1.000.000 y un préstamo blando de $3.000.000.
En tanto, el Plan de Egreso -que no formará parte de los nuevos contratos colectivos- se constituye en una alternativa de futuro para los 1.700 trabajadores que dejarán la división durante los próximos años.
Asimismo, los trabajadores que sean contratados con carácter indefinido a partir del próximo 1 de enero del 2020, lo harán con un nuevo beneficio de salud, a través de una ISAPRE Abierta. También, la empresa administrará y financiará en un 100% el Seguro de Vida y de Accidentes, manteniéndose la cobertura actual con costo cero para el trabajador y que permitirá a cada persona un ahorro de $180.000 al año.
Sindicatos agradecen compromiso de sus asociados
Tras el fin de la huelga, el sindicato 3 de Chuquicamata expresó su "profundo agradecimiento" por la "entrega y compromiso de cada uno de nuestros socios y socias, quienes junto a sus familias y la dirigencia sindical dieron un paso gigante en la defensa de nuestros derechos".
De igual forma, el sindicato 1 manifestó que "como dirigencia queremos entregar nuestro reconocimiento a los socios (as), quienes desde enero del presente año se comprometieron con disciplina y convicción en este proceso que hoy culmina, donde agradecemos el apoyo entregado a nuestro Directorio".
"Es así como en el marco del cumplimiento a la palabra empeñada que debe darse en toda relación laboral, esperamos que esta Negociación Colectiva marque un antes y un después en estas relaciones como en el respeto a nuestro Contrato Colectivo y a los trabajadores que día a día aportan con su esfuerzo a nuestra División y a engrandecer a nuestro Sindicato", complementa el comunicado.
