Paso a paso laboral: DT recibe 681 denuncias contra empresas en agosto por riesgo a la salud de trabajadores
A un mes de lanzado el protocolo para el torno seguro de las personas a sus trabajos en comunas en desconfinamiento, el subsecretario Arab reforzó el llamado a mantener las estrictas medidas sanitarias.
A medida que las comunas avanzan hacia el desconfinamiento, una mayor cantidad de trabajadores han ido retomando a sus labores.
Este retorno se ha ido dando en el marco del plan "Paso a paso laboral", que impulsa el Gobierno, y que establece una guía preventiva para trabajadores y empleadores de aquellas comunas que ya no están en situación de cuarentena, y que deben adoptar para disminuir los riesgos de contagio por coronavirus.
A un mes de lanzado el protocolo, ya surgen las primeras estadísticas respecto a las denuncias que han hecho los trabajadores ante la Dirección del Trabajo (DT), respecto de incumplimientos de medidas que resguarden la vida y salud de las personas.
Entre el 3 y 31 de agosto de 2020, el organismo fiscalizador recibió un total de 681 denuncias (que abarcan 848 materias)por vulneración a la normativa laboral, en relación al capítulo de "protección de la vida y salud de los trabajadores".
De acuerdo a las estadísticas, la Región Metropolitana es donde se han recibido la mayor cantidad de denuncias, seguida de Valparaíso y Biobío. Mientras que la región con el menor número de éstas es Magallanes (Revise más abajo el detalle por región).
Entre las causas, figura en el primer lugar con 327 materias denunciadas "No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores", lo que presenta el 38,6% del total.
Más atrás se encuentran no suprimir los factores de riesgo en los lugares de trabajo, o no proporcionar a los trabajadores sin costo elementos de protección personal, entre varias otras.
La tabla muestra las principales materias denunciadas ante la DT en agosto. Una denuncia puede contener más de una materia (Fuente: DT).
El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, comentó que "el plan Paso a paso laboral tiene un rol clave en este sentido, pues busca establecer una hoja de ruta que permita conciliar de mejor manera, el necesario retorno gradual y progresivo a nuestras actividades, entre ellas, las laborales, con el debido resguardo a la vida, seguridad y salud tanto de los trabajadores, como de los clientes y consumidores".
En esa línea, indicó que "para cumplir con aquello, el plan entrega un rol muy relevante al diálogo social, pues si bien la responsabilidad de velar por la vida y seguridad de los trabajadores es del empleador, no queremos que las medidas que se tomen sean impuestas, sino que, por el contrario, que sean producto del diálogo"
Según el subsecretario, para ello "es clave es el rol de los comités paritarios de higiene y seguridad, de los sindicatos, de los expertos en prevención, así como de las mutualidades como organismos técnicos especializados, a fin de que este proceso de reapertura se realice de la mejor manera, y así sigamos dando pasos hacia adelante y no pasos hacia atrás".
Denuncias sobre la protección de la vida y salud de los trabajadores
