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Mercado Libre planea contratar a 14.000 personas en Latinoamérica durante el 2022

La compañía argentina anunció que planea ampliar su plantilla en un 46% durante el 2022. Con este proyecto contratarán a 5.200 personas en México, 4.000 en Brasil, 2.400 en Argentina, 1.200 en Colombia, 1.000 en Chile y 200 en Uruguay.

09 de Mayo de 2022 | 12:46 | Por Natalia Munar | Portal Pyme
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La compañía argentina contratará 14 mil personas en América Latina, incluido Chile. Las incorporaciones de 2022 se enmarcan en una nueva era del trabajo para la empresa, donde buscan promover a colaboradores en entornos más flexibles y de inspiración. Según la naturaleza de sus roles, los empleados podrán elegir desde dónde trabajar.

Durante el transcurso del presente año Mercado Libre abrirá nuevas vacantes en seis países de la región: 5.200 personas se sumarán en México, 4.000 en Brasil, 2.400 en Argentina, 1.200 en Colombia, 1.000 en Chile y 200 en Uruguay. Desde la compañía, comercio electrónico y servicios financieros, señalan que el volumen de contrataciones implicará un crecimiento del 46% en 2022 en la cantidad de colaboradores directos.


El anuncio fue realizado en el evento Desafíos y Aprendizajes de las Nuevas Formas de Trabajo, encabezado por Sebastián Fernández Silva, chief people officer de Mercado Libre. En tanto, la empresa prevé finalizar el año superando las 44.000 personas. Además, las oficinas evolucionarán al concepto de "campus" para potenciar la conexión social, el aprendizaje, la innovación y las dinámicas de equipo.

Fernández Silva, señaló que las personas, de acuerdo con la naturaleza de su rol, podrán elegir desde dónde trabajar, lo cual, además, “amplifica el mercado de talento” de la compañía. Agregó que “seguimos contribuyendo a la generación de empleo de calidad y desarrollo de talento latinoamericano. Este crecimiento significativo permitirá, además, brindar su primer empleo a miles de personas en toda la región en un entorno de trabajo diverso e inclusivo”

Los aspirantes serán vinculados a tres principales áreas en crecimiento exponencial desde los cambios que generó la pandemia del COVID-19: tecnología, logística y –en menor medida– negocios.

"Este crecimiento del empleo directo también generará un impacto importante en términos de empleo indirecto, multiplicando oportunidades y puestos de trabajo en toda la cadena de valor y en los cientos de miles de pymes que utilizan nuestro ecosistema”, concluyo Silva.

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