Saber el funcionamiento de una empresa, acompañado de la herencia y sucesión patrimonial, entre otros, son parte de los factores más relevantes a la hora de que otros miembros de la familia tomen las riendas de un negocio.
Bajo ese objetivo, Fundación Emprender llevó a cabo el Programa de Sucesión Familiar, orientado a transmitir conocimientos para que las empresas se preparen ante nuevos escenarios y que otras generaciones de la familia puedan hacerse cargo del negocio.
Empresarios de las regiones de Ñuble, Araucanía y Metropolitana, ya participaron del primer ciclo de esta iniciativa, Programa Sucesión Familiar para pymes, ejecutado por Fundación Emprender, que anunció un segundo ciclo para inicios del mes de septiembre.
Al respecto, el director ejecutivo de Fundación Emprender, Vicente Wilson, sostuvo que “este es un programa hecho para empresas pequeñas y medianas y es el primer programa que como Fundación realizamos bajo un formato en donde participan los dueños de estas pymes y sus hijos en un ambiente de conversación y con expertos de primer nivel”.
El programa abordó temas como la gobernanza, herencia, sucesión patrimonial, emocionalidad y dirección de personas, entre otros y fue ampliamente valorado por los empresarios y empresarias participantes.
Una de ellas es Catalina Figueroa de la empresa Prom Ingeniería, para quien este programa permitió “que tanto yo como mi papá que es de la primera generación, pudiéramos entendernos un poco más y comunicarnos mejor. Lo que es útil para el día a día en la empresa y además para ir preparando el proceso de la sucesión”.
Para Fundación Emprender el balance de este primer programa es positivo, ya que se logró generar conciencia de que un proceso de sucesión va mucho más allá del traspaso de la propiedad de la empresa. Además, el programa permitió a los empresarios y empresarias elaborar su propio plan de sucesión familiar, incorporando todo lo aprendido y entregado en cada una de las sesiones.
