El programa “Digital Talent Up” es un proyecto en conjunto entre Corfo, Invest Chile y Talento Digital, que busca entregar mil becas bootcamp con foco en la formación para la reconversión. De este modo, las instituciones esperan ampliar el acceso a empleos de calidad y posicionar a Chile como un país exportador de servicios tecnológicos.
La iniciativa dio inicio a su primera etapa, con talleres metodológicos, donde las empresas participantes conocieron en totalidad el proyecto formativo. Durante esta primera fase, también se comenzó a co-diseñar el programa para asegurar su pertinencia y dinamismo y así, ejecutar el proyecto en 2023.
Para cumplir con el propósito de capacitar y especializar a los participantes, entre 15 a 20 empresas líderes en exportación de servicios ITO (sigla que proviene del inglés Information Technology Outsourcing, tercerización de servicios de tecnología de la información), serán las encargadas de formar a los estudiantes con base en su experiencia.
La presencia de estas compañías tiene como finalidad aportar en la especialización y capacitación de personas con perfiles digitales para su reconversión y mejoramiento de competencias y habilidades que el mercado actual necesita.
Vale destacar que de las mil becas que entregará el programa “Digital Talent Up” en 2023, 600 tendrán distinción en inglés, los participantes también tendrán la opción de realizar 150 pasantías en las empresas que participarán, en colaboración con Invest Chile.
Durante esta primera fase que ya inició, todas las empresas que hacen parte de la iniciativa, conocerán el diseño y el nivel de alcance del programa, su participación y las necesidades de los perfiles digitales para entry level y especialidad. Esto será posible por medio de estudios cualitativos que les permitirá entregar sus percepciones y participar vivamente del proceso, para lograr identificar las demandas y necesidades de cada empresa.
La directora ejecutiva en Talento Digital para Chile, Jeannette Escudero, señaló que “las oportunidades están y es nuestro trabajo como realizar la conexión entre las empresas y el capital humano. Nuestra misión es mejorar la vigencia laboral de las personas a través de la educación, pero también prepararlas para el mercado laboral digital, para que así puedan enfrentar de la mejor forma los nuevos desafíos de hoy”.
Por su parte, la directora de InvestChile, Karla Flores, dijo que “nuestro interés es que las empresas extranjeras sepan que nuestro país cuenta con talento disponible para cubrir sus requerimientos en materia digital. En un sentido más amplio, creemos que las industrias basadas en conocimiento representan una oportunidad para enriquecer nuestra matriz productiva, basados en el talento de nuestra gente. Ambas son muy buenas razones para apoyar con fuerza esta iniciativa”.