Una de las principales preocupaciones de los últimos meses ha sido el alza constante del desempleo, según el último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la cifra subió un 8% en el trimestre móvil noviembre 2022 a enero 2023.
En ese contexto, redactar un buen CV es clave para aumentar las posibilidades de ser seleccionado para un puesto laboral, sobre todo considerando que un reclutador tarda en promedio 30 segundos en darse cuenta si un perfil tiene potencial y dejarlo para una segunda revisión.
Rodrigo Gorostiza, gerente de Marketing de Trabajando.com, aseguró que una de las primeras cosas que hay que tomar en consideración si estás pasando por un momento de incertidumbre laboral es destacar tanto tus habilidades duras como blandas.
El experto destaca que “es importante entender que para los desafíos actuales que enfrentan las empresas se requiere de personas que tengan desarrollados no sólo conocimientos técnicos, sino también las llamadas ‘soft skills’, que consideran el pensamiento crítico, la capacidad de adaptación, la tolerancia a la frustración y la resolución de conflictos. Por eso, es muy positivo reflexionar sobre nuestras propias habilidades fuertes y sumarlas al CV”.
Gorostiza explicó que en tiempos donde es más difícil encontrar un trabajo “hay que pensar que el currículum debe mostrar lo que nos diferencia de otros candidatos, ojalá ilustrado con logros e hitos”.
Si estás en el proceso de búsqueda laboral, o pretendes actualizar tu CV, a continuación el experto de Trabajando.com entrega seis tips que deberías considerar al momento de su redacción:
1. Si estás postulando a un cargo en específico, enfócate en los logros y conocimientos asociados que se adecuen y te sumen a ese cargo. Trata de ser específico y utilizar ejemplos concretos.
2. Usa palabras claves que las empresas puedan encontrar a través de filtros en sus procesos.
3. Nunca mientas o exageres sobre tu experiencia o estudios.
4. Realiza una presentación clara y ordenada, cuida la ortografía y gramática, es ideal que otra persona revise tu CV antes de enviarlo.
5. Agrega un resumen introductorio de 5 líneas máximo que hable de tus objetivos en el nuevo cargo y empresa, tus fortalezas y cómo podrías aportar en el nuevo cargo.
6. Destaca tus habilidades blandas, aquellas que te hacen ser un buen candidato para formar parte de un equipo. ¿Te consideras un buen líder? ¿O alguien que sabe resolver problemas? ¿Eres alguien que propone soluciones? Todas esas son habilidades blandas altamente cotizadas por las empresas.
