Por primera vez la compañía farmacéutica Pfizer lanza una campaña en búsqueda de talento diverso. La iniciativa “El mismo talento, las mismas oportunidades”, tiene como objetivo que dentro de la empresa haya equidad e inclusión en los procesos de selección, y brindar oportunidades a grupos diversos de género y orientación sexual, equidad e inclusión en grupos con discapacidad, pueblos originarios, refugiados, entre otros.
Desde la farmacéutica aseguran que buscan parecerse más a las sociedades donde están instaladas sus sedes. Por lo mismo, Santiago Aliga, Líder de People Experience para el Clúster Andino de Pfizer, comenta que “para cumplir nuestro propósito de cambiar la vida de los pacientes, cada uno de nuestros colegas debe vivir su vida con bienestar. Estamos comprometidos a empoderarlos para que creen su camino de desarrollo, aprovechen su potencial y den lo mejor de sí mismos”.
En esa línea, para la compañía es importante que sus equipos trabajen en un ambiente favorable, donde se promueva distintas iniciativas con enfoques que favorezcan la diversidad, la inclusión y la equidad en las relaciones laborales. Según la empresa, todo esto repercute en la atracción y retención del talento.
Actualmente, las grandes compañías están siguiendo esta tendencia, una de las razones por las que Pfizer decidió lanzar la campaña “El mismo talento, las mismas oportunidades”. Su interés se alinea con su compromiso de implementar procesos de selección más equitativos y con el objetivo de integrar equipos más diversos, reduciendo así barreras en la contratación.
“En Pfizer buscamos fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores, sin importar su condición”.
Rodrigo Pérez, Líder de Atracción de Talento de Pfizer para LATAM
Los interesados en participar en este proceso de postulación, podrán hacerlo a través de este
enlace. En este sitio se encontrarán con un formulario de nueve preguntas, donde los postulantes tendrán que inscribirse según el área profesional de desarrollo, país de residencia y sus habilidades técnicas y/o profesionales. Adicionalmente, la persona tendrá que seleccionar uno de los grupos diversos con el cual se sienta identificado.
