Cada vez son más las empresas y startups que son fundadas por mujeres, un hecho relevante ya que este sector es predominado principalmente por los hombres.
De hecho, según Start-Up Chile, la presencia de mujeres en equipos que han creado este tipo de compañías, ha demostrado tener un impacto positivo en la tasa de supervivencia de estos negocios, lo que ha permitido ir disminuyendo la brecha entre el género masculino y femenino.
Al respecto, Constanza Moraga, gerente general de Aster, aceleradora con sede en Antofagasta, indicó que "si bien ha habido cambios culturales, el acceso creciente a la educación y oportunidades laborales han sido factores clave. Las mujeres, hoy más que nunca, participan activamente en las llamadas carreras STEM (acrónimo en inglés que engloba a ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), lo que ha permitido su incursión en áreas antes dominadas por hombres".
"La innovación tecnológica y el impulso por la equidad de género, también han alimentado el interés por explorar industrias de gran relevancia, como la minera", agregó Moraga.
Específicamente, desde Aster, han implementado estrategias para impulsar el liderazgo de mujeres en el sector minero, reconociendo su contribución con el premio “Kelu”, en honor a la chilena María Teresa Ruiz, primera mujer en estudiar astronomía, la primera en doctorarse en astrofísica y la primera en recibir el Premio Nacional de Ciencias Exactas en Chile.
Este incentivo se entrega tanto para mujeres y/o personas provenientes de pueblos originarios, e incluye un reconocimiento especial de US$5.000 para las emprendedoras ganadoras, independientemente de si obtienen el follow-on del fondo Coppernico.
Tanto en la región de Antofagasta como en otras partes de Chile, Aster ha acelerado a 13 startups lideradas por mujeres que brindan soluciones para la industria minera, siendo estas: Pignus, Isprotec, Birs, Te Apoyo, Myriam, Safetymind, Atacamascope, Makana, Bruna, Emma Energy, Dspot, Redbryan y Blue Lock AI.
